与本制度相抵触的有关制度、规定同时废止。实施中有关问题由市财政局、市劳动和社会保障局负责解释。财政部、劳动和社会保障部关于印发《社会保险基金 的其他费用。农民合同制工人生活补助金，是一次性支付给合同期满不再续订或者提前解除劳动合同的农民合同制工人的生活补助费。第二十三条基本医疗保险待遇支出项目按规定 ...
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考核。建立安全生产跟踪考核制度，把考核结果与经济利益挂钩。企业领导年薪中与安全挂钩的份额占结构工资总额的比例应不低于30％。对安全业绩较好的 劳动用工行为。招用职工(包括招用农民工)，必须按规定到当地劳动保障部门办理招工备案就业登记手续，签订劳动合同，完成上岗前培训。煤矿井下禁止使用“包工队”，禁止以 ...
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、劳动和社会保障部关于下岗失业人员再就业有关税收政策具体实施意见的通知》(国税发[2006]8号)(以下简称《通知》)转发给你们，并就有关问题通知如下，请遵照 的劳动合同鉴证花名册；8、企业为职工缴纳的社会保险费记录；9、《持〈再就业优惠证〉人员本年度在企业预定(实际)工作时间表》；10、企业工资支付 ...
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的各种挂帐、损失的处理参照国家关于科研机构清产核资的有关规定执行。(六)深化国有勘察设计企业内部人事制度改革1、国有勘察设计企业要完善劳动合同制度，全面推行 部门及勘察设计单位原主管部门组织实施，并及时协调解决改革过程中出现的有关问题，重大问题及时向省政府报告。各市、县政府应抓紧制订本地区勘察设计单位 ...
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的各种挂帐、损失的处理参照国家关于科研机构清产核资的有关规定执行。(六)深化国有勘察设计企业内部人事制度改革1、国有勘察设计企业要完善劳动合同制度，全面推行 部门及勘察设计单位原主管部门组织实施，并及时协调解决改革过程中出现的有关问题，重大问题及时向省政府报告。各市、县政府应抓紧制订本地区勘察设计单位 ...
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职务，只办理职员身份聘用，安排适当工作，原工资待遇保留至退休；如本人愿意的，可办理提前退休。新聘任为领导班子成员的，男性年龄应在55周岁以下，女性年龄应 的在编职工，如由单位内部消化安排到非职员岗位的，须重新签订有期限的劳动合同。 四、关于改革中退休退职的问题为优化人员结构，顺利推动试点工作，减轻试点 ...
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企业财务会计接轨。但在积极稳妥推进基建财务与企业财务接轨的过程中，基本建设财务管理面临一些急需解决的问题。同时由于制度改革不够配套等原因，目前基本建设财务管理弱化、 销售费用及其他费用和销售税金后的纯收入确定。第三十一条试运行期的确定：引进国外设备项目按建设合同中规定的试运行期执行；国内一般性建设项目 ...
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的，依法责令停业整顿，直至关闭。(二)劳动保障部门负责劳动者权益、劳动合同和工伤保险工作的监督，强化劳动合同中的职业病防治内容，积极做好工伤保险工作，保障 原居住地，并由其承担所需费用，并依法予以处罚。对克扣或无故拖欠劳动者工资的，责令立即支持，并赔偿劳动者的损失。(三)公安部门依法保障专项整治工作的 ...
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合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。自谋职业的城镇退役士兵，按国家有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，享受社会保险待遇；其 单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80％，逐月发放生活费。各地可根据具体实际，实行先报到落户后进行分配的办法，尽可能缩短退役士兵落户和办理 ...
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)上年度及本年度上半年财务报表；(5)职工花名册；(6)工资报表；(7)与吸纳的下岗的失业人员或被安置的富余人员签订的劳动合同；(8)社会保险缴费记录。各级劳动 认证及享受税收政策情况组织抽查，抽查企业占各类应享受税收优惠政策企业的15％，对抽查中发现的问题要全省通报。本通知下发后，各地有关年检工作的 ...
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