合作的差旅费。第十条对辞职或与原单位解除劳动合同关系、具有高级职称或硕士学位以上的人才,若原单位同意移交档案,按工作调动程序办理相关手续,对其原有行政级别、 的经试用合格后,即可办理调入手续。不是国家公务员身份要在行政岗位工作的,可采取先进后考的办法解决。如果连续两次招考不合格,应脱离行政机关,由用人 ...
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的继续教育;(三)职业行为良好,无犯罪记录;(四)能够坚持在本专业岗位工作,身体健康,年龄在70周岁以下;(五)所在单位考核合格。三、申请再次 .离退休后的返聘或聘用人员应提交离退休证明及现所在单位出具的返聘证明或劳动合同复印件。(五)近期一寸免冠正面照片3张。(六)《中华人民共和国环境影响评价工程师 ...
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要为税务干部担任兼职教师和履行教学任务提供便利。加强兼职教师的管理和考核,调动兼职教师的积极性,充分发挥其作用。建立税务干部教育培训师资人才库。有效利用 ;负责学校人力资源规划、岗位聘任和绩效管理工作;制定和实施学校人力资源培训发展计划;负责临时人员聘用及劳动合同管理;承办学校党群工作。后勤部:拟订和 ...
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和援助。规范和发展就业服务机构,加快建设城乡统一的劳动力市场,健全乡镇(街道)劳动保障平台。提高劳动合同签订率,实现劳动合同管理规范化、法制化。推进非公有制企业 服务和管理网络。健全社区建设领导体制和工作机制,完善居(村)民自治。发挥驻区单位和相关机构在社区建设中的积极作用,实现政府行政管理和社区自我 ...
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职责,既能最大限度地减少管理层级,方便企业和市民,又能充分调动和发挥区级的积极性和主动性,促进区经济社会又好又快发展。坚持循序渐进、分步实施的 淡水养殖许可; 16、辖区非建成区取水许可的发放和取水的监督、管理、处罚工作; 17、辖区乡镇供水、排水特许经营许可(合同签署); 18、再生资源回收行业的 ...
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岗位,完善公益性就业岗位储备制度。健全就业援助机制,加大对困难群体再就业扶持力度,建立政府主导的多元化就业帮扶体系。完善劳动合同制度和集体协商制度,创建和谐 的基本国策,充分利用国际国内两个市场、两种资源,在对外交往中加强互利合作、实现共同发展。加强和改进对外宣传工作,创新对外宣传方式,营造客观友善的 ...
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制度等各项制度建设,逐步形成行为规范、运转协调、服务高效的工作机制。要突出抓好协调劳动关系机制和维权机制建设,建立和完善劳动合同制度、平等协商和集体合同 的职工之家。要始终把发展作为企业工会的主题,组织动员职工深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术协作、岗位练兵等群众性经济技术创新活动,促进企业经济发展, ...
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行政部门的指导下,协调辖区各方力量,帮助解决社区卫生服务机构在开展工作中遇到的问题和困难,切实支持社区卫生服务发展。(二)明确部门职责,促进规划落实1 卫生服务机构要实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核办法,改革收入分配管理制度,充分调动社区医务人员的积极性、主动性。3、积极探索和开展 ...
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率和劳动生产率。加强水陆运输综合调度,充分利用我市内河水运资源,加快淘汰老旧高耗能和非标准化船舶,促进船型结构优化,提高内河运输在我市交通运输系统中的比例。 能单位,特别是重点耗能单位要结合本单位的实际情况,制定节能奖励办法,调动各个岗位节能的积极性。九、加强节能工作的组织领导(一)建立建全领导机构, ...
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原则,实行定编定岗,公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核。对工作绩效优异的人员予以奖励;对经培训仍达不到要求的人员按国家有关规定解除聘用关系。 任职资格制度,制定社区全科医师、护士等卫生技术人员的聘用办法和吸引优秀卫生人才进社区的有关政策。劳动和社会保障部门负责制订促进城镇职工基本医疗保险参保人员到 ...
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