企业发展私营企业都要按照《劳动法》和有关行政法规的规定，建立协商谈判制度。私营企业经营者与工会或职工推举的代表，应根据“依法办事、平等合作、协商一致、利益 、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面应享有的权利和待遇等问题，进行协商谈判，并在协商一致的基础上，签订集体合同。协商谈判根据需要经 ...
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审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下：第一条人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：（一）在 解除保全措施。第十六条用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。第十七条当事人在 ...
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要认真按照《试行办法》的有关规定及聘任合同内容进行管理，切实维护他们的合法权益。各省、自治区、直辖市高级人民法院要注意发现和解决试行过程中的问题，遇有重要情况 ；（二）因公负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（三）法律、法规规定的其他情形。第十三条聘任制书记员对人民法院解除聘任关系有异议的 ...
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或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。第二款改为第三款：禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。十五、第二十三条改为第二十四条，修改为：实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。 十六、第二十六条改 ...
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产品哪些品种实行分成，以及分成比例等，按国家规定的统一办法办理。 八、解决好建材产品的提成、税率和价格等问题，调动各方面的积极性国营建材企业矿山采掘的 各尽所能、按劳分配原则，改善建材职工的福利待遇。目前，建材和非金属企业职工的工资标准和定级水平偏低，建议在工资制度改革时，凡与煤炭、冶金、地质部门相似 ...
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已过，实际上已经失效。序号：13法规名称 关于搬迁企业单位职工工资和劳保福利待遇问题暂行处理办法发布机关及日期 劳动部制定 1966年1月8日国务院批转说明 适用期 批准、1996年6月20日中国人民银行令第1号发布的《结汇、售汇及付汇管理规定》明令废止。序号：31法规名称 契税暂行条例发布机关及日期 ...
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聘用合同，明确双方的权利义务等。民办学校聘任专任教师，在合同中除依法约定必备条款外，还应当对教师岗位及其职责要求、师德和业务考核办法、福利待遇、培训和 经营收入、知识产权等进行融资。第六十一条除民办教育促进法和本条例规定的支持与奖励措施外，省、自治区、直辖市人民政府还可以根据实际情况，制定本地区促进 ...
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规定的最低工资标准；企业和职工个人订立的劳动合同中约定的劳动报酬，不得低于工资专项集体合同规定的标准。第七条 县级以上地方人民政府应当加强对本行政区域企业工资集体 违约责任和争议解决途径；（七）工资专项集体合同的期限；（八）双方认为需要协商的与工资待遇有关的其他事项。第十七条 协商确定职工年度工资总额 ...
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单位不得扣减其工资、奖金和福利，不得以此为由予以辞退或者解除劳动合同。第十九条 应征青年从外地返乡参加征兵体检、政审的，由乡镇人民政府、街道办事处按照每人 工作结束后，发给安置补助金，并在就业服务、社会保障、创业税收等方面享受上级规定的有关优惠政策。（二）由市人社、民政部门免费组织就业培训，具体培训 ...
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被调查企业顺序编码（1-999），问卷编码不能重复。指标解释：问题n1、n2中，全额工资包括标准工资和非标准工资：标准工资指法定工作时间（8 合同；2. 签订集体劳动合同；3. 签订了，但不清楚合同形式； 4. 不清楚是否签订；5.没有签订。 [ ] a9. 2011年你的工资都能拿到手吗？ [限选一 ...
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