材料：(一)注册建造师变更注册申请表及注册管理机构规定的电子文档；(二)注册证书和执业印章；(三)申请人与新聘用单位签订的聘用劳动合同复印件或其他有效证明 ；(五)对本人的执业活动进行解释和辩护；(六)接受继续教育；(七)获得相应的劳动报酬；(八)对侵犯本人权利的行为进行申诉。第二十七条注册建造师应当 ...
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全员劳动合同制管理的企业，应接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理。跨地区流动的，由企业双方协商 同级财政部门批准后，由企业扭亏为盈后三年内的实现利润弥补。 第四章企业的变更和终止 第二十一条企业可自主申报选择合并或兼并形式。 企业合并可以采取新 ...
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在本行业内或跨行业开展经营活动，设立分支机构，并直接到工商行政管理部门办理变更或开业登记。国家法律另有规定的除外。对国务院计划部门下达的指令性计划，企业 、辞退、除名、开除职工，不再经市、区、县劳动部门审查。对被终止解除劳动合同、辞退、除名和开除的职工，待业保险机构依法提供待业保险金，各级劳动部门应当 ...
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托管期限及双方的权力、义务。对于被企业列为托管对象的职工，应与企业就变更劳动合同内容协商，协商不一致时，企业可以依据《劳动法》第二十六条第三款 受托人员也可开办其他各种形式的经营项目。并按有关规定享受有关的优惠政策。劳动行政部门比照失业职工应享受的失业救济金标准，给予一次性的经营扶持资金。5．受托人员 ...
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身份证和《暂住证》；(二)县级以上医院近期开具的体检证明；(三)原籍县级以上劳动行政部门签发的《外出就业登记卡》；(四)育龄妇女应当持有暂住地计划生育主管机关核发的 活动的。第十二条合同双方需要变更合同内容的，应当到原合同备案的家庭服务员介绍机构办理合同变更手续。第十三条合同期满或者依法解除后，家庭 ...
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劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、合同期限、合同变更、解除、终止的条件和程序、争议的解决、违反 争议调解委员会主任由工会代表担任。私营企业工会根据职工要求，可以指派人员代理申请劳动争议仲裁或者代理诉讼。第三十条私营企业发生职工停工、怠工事件，工会应当会同 ...
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调动工会负责人、工会筹建负责人工作或者非因法定事由变更、解除其劳动合同的；(五)未按规定支付工会工作人员劳动报酬及保险、福利待遇的；(六)阻挠、干扰 或者支付工资报酬。”十、增加第十八条：“各级工会有权对外商投资企业执行劳动法律、法规的情况进行监督。“工会对外商投资企业侵犯职工合法权益的问题依法进行 ...
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机构或者外省市驻沪劳务输出机构介绍的外地劳动力的，由单位与外地劳动力签订劳动合同。单位使用经外省市驻沪劳务输出机构直接提供的外地劳动力的，由单位 、卫生用品的；(二)生产、经营消毒药剂、器械及一次性医疗用品、卫生用品，擅自变更卫生许可证规定的范围或者内容的；(三)生产、经营、使用各类消毒药剂和消毒器械 ...
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将其待业保险金一次性付给本人。企业依照国家法律、法规和企业规章，有权解除劳动合同或辞退、开除职工，有关地区的公安部门要及时办理户口迁移手续，户口所在地 实现资源的合理配置和企业的优胜劣汰。上述产品结构和组织结构调整方式，属于企业变更和终止范畴，应依法经工商行政管理部门核准登记，并向国有资产管理部门办理 ...
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旅行社需要临时聘用导游人员的，应当在导游管理服务机构登记的导游中聘用，订立劳动合同，约定双方的权利义务。旅行社不得使用未取得导游证的人员从事导游活动。 经营者应当按照约定的运输路线，在约定期间内将旅游者安全运输到约定地点，不得变更旅游运输线路，不得擅自更换运输车辆和船舶，不得擅自搭载与旅游团队无关的 ...
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