劳动争议案件。有关乡镇企业职工追索退休金、退养金的案件，如劳动合同对社会保险问题有约定的，可按合同约定处理；没有约定的，不能判决乡镇企业支付相关保险费用。3、 处理。5、供销员以及其他职工因执行职务与单位发生的债权债务关系，不是平等主体之间的法律关系，因此引发的纠纷不属于民事案件，如已立案，应裁定驳回 ...
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或负责人应具有大专以上学历，熟悉国家有关药品管理的法律、法规、规章和所经营药品的知识，无严重违反药品管理法律、法规行为记录。2、企业质量负责人应具有 聘书及劳动合同。(7)法定代表人、负责人、质量负责人无《药品管理法》第76条、第83条规定情形的申明。(8)公司章程草案和股东会决议。(9)与所变更经营 ...
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同等条件下优先录用原企业职工，并依法与其重新签订或变更劳动合同，确定劳动关系。企业改组时，确因劳动合同到期不能续签的职工，企业可依法终止其劳动合同 必须按规定程序，与职工平等协商，除法律、法规规定由企业直接解除劳动合同的以外，一般应征得职工同意后，才能解除劳动合同，并按规定发放经济补偿金或一次性安置费 ...
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按法定程序办理。 二、改制企业用人主体没有改变，只是法定代表人变更的，应继续与职工履行原劳动合同。由于企业合并、分立或资产所有者变化等原因，用人主体改变 内的；(三)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(四)其它符合法律、行政法规规定的。 七、改制企业下岗职工应实行分类分流：(一)破产企业下岗职工，可根据 ...
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并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30％以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。对 就业人员和控制失业率纳入当地国民经济和社会发展宏观调控指标，把解决体制转轨遗留的下岗失业问题、促进城镇新增劳动力就业、推进城乡统筹就业、加强失业调控和实现就业 ...
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。合同一经签证，任何一方均不得任意撕毁，在执行中如有变更事项，须双方协商达成新的协议，报原签证机关备案。帮手和学徒同样须有本市城镇正式粮户关系 信守合同，工商局有权随时了解情况，监督检查，对有碍合同执行的问题，应帮助调处解决。 四、经营方式与场地(一)个体户经营方式应灵活多样，可来料加工，自产自销或为 ...
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办法》、《外国投资者并购境内企业暂行规定》等有关外商投资及国有资产管理的法律法规的规定，结合苏州地方实际，制定本实施意见。一、 适用范围苏州行政区域内 保险费等各项费用。被改组企业与职工实行双向选择。对留用职工要依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金，对移交社会保险机构的 ...
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会议修改通过后宪法，进一步明确了非公有制经济的地位和作用，为非公有制经济的发展提供了有力的法律保障。非公有制经济具有明显的市场主体行为特征，产权明晰，机制 机关事业单位分流人员和国有企业下岗人员签订3年(含3年)以上劳动合同，并能履行劳动合同的中介实体，机关事业单位分流人员和国有企业下岗人员达到本单位 ...
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招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%)，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税、城市维护建设税 的重大问题，定期督促检查各项政策措施的贯彻落实。 25.报刊、广播、电视等新闻媒体，要大力宣传党和政府鼓励支持私营个体经济发展的方针政策和法律法规， ...
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的导游人员。严厉查处超计划、超次超时购物、私拿回扣行为；重点查处擅自变更旅行活动安排、降低服务标准及服务质量；依法打击诱导和安排旅游者参加“黄、赌、 市劳动和社会保障局：负责查处旅行社人事聘用工作中，劳动合同、劳动报酬和国家规定的劳动保障方面的违规违法行为，加大对收取导游人员质量保证金等违法违规行为的 ...
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