，做好腾岗清位工作和实行空岗报告制度，妥善解决下岗、失业职工再就业安置问题，经市政府研究决定，市区县党政机关、事业单位特别是公益性事业单位要认真做好腾 劳动监察，都必须依法与职工签订并履行劳动合同，并进一步规范签订、变更、解除、终止、续订劳动合同的程序和手续，完善劳动合同管理各项具体制度。建立完善劳动 ...
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任命文件。2、人员情况(1)安全评价机构应有8名以上依法签订劳动合同并在本评价机构注册取得安全评价人员资格的专职安全评价人员，其中至少有2名具有高级专业技术职称 全面；4、评价内容与实际情况是否符合；5、报告的格式是否符合导则要求；6、提出的对策措施与存在的问题是否有针对性；7、法律、法规、标准等引用 ...
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：办公室、干部一处、干部二处、干部三处、干部四处、教育培训处、劳动工资和社会保障处、干部监督(综合)处、保卫处政策研究室一、主要职能(一)研究经济 的重大变更；会同有关司局核准商业流通领域外商投资项目。(四)监督检查外商投资企业执行有关法律法规和合同、章程的情况，协调解决外商投资企业运行过程中的问题； ...
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权益的重大问题进行调查并提出处理意见，有关单位应当予以协助并及时纠正。第十八条工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。企业、实行 劳动合同期限内，单位不得违法解除或变更其劳动合同。在担任协商代表期内劳动合同期满的，单位应当与其续签劳动合同至协商代表期满。但本人有严重过失或者达到 ...
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3.国有资本收益：反映根据财政部《关于〈国有资产收益收缴管理办法〉有关问题解答的通知》(财工字(1995)31号)规定，企业年初未交、本年应交、本年已 职工人数。(11)当年接受军队转业人员数：反映企业当年接受从军队转业的具有劳动合同的正式职工人数。(12)接受下岗再就业职工人数：反映企业将社会下岗再 ...
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监管部门应通过管理系统掌握本地区安全标准化工作开展情况。各单位在实施过程中发现的问题，请及时报告总局。总局危化司联系人：陆旭 电话：010-64463356(带 风险控制结果。当下列情形发生时，企业应及时进行风险评价：(1)新的或变更的法律法规或其他要求；(2)操作变化或工艺改变；(3)新建、改建、 ...
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。批准的城市供热规划纳入城市总体规划，任何单位和个人不得擅自变更，确需变更的，应报原批准机关审批。第十一条禁止在城区建设单台锅炉容量在7兆瓦(10 供热的期限，并提前予以公告。第二十四条在供热期内，供热单位必须严格依照合同供热，保证供热设施正常运行，确保热用户室温不低于18℃，室温合格率不低于95%。 ...
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各市属机构：市民政局、市教委、市公安局、市财政局、市人事局、市劳动保障局、市国税局、市地税局、市工商局、中国人民银行营业管理部《关于扶持 、变更登记费、补换营业执照费ぉ、个体工商户管理费、集贸市场管理费和经济合同示范文本工本费。2.卫生部门收取的民办医疗机构管理费。3.劳动保障部门收取的劳动合同鉴证费 ...
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企业富余人员占职工总数达到30%以上（含30%）。⑷与安置的职工变更或签订新的劳动合同。?其中，地方企业"三类资产"的认定由财政部门或经财政部门同意的 、国家税务总局、海关总署、科技部、新闻出版总署关于鼓励科普事业发展有关税收政策问题的通知》（财税〔2003〕55号））备案材料：列入科技主管部门认定的 ...
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进一步具体明确服务范围与内容、工作浓度、提供人员设备设施、监理费用与支付等监理的主要问题。专用条件及附件应详明、具体、便于实施，其广度和深度由立约双方 一方应书面通知另一方，经双方协商同意并签署监理合同变更或补充协议后，合同变更成立。为此，一方提出的变更要求需至少提前42天将书面要求送达对方，以便对方 ...
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