落实内部催收债权的责任，采取多种形式的清欠措施，建立严格的催收债权责任追究制度。对于责任不明、未积极清收各项债权(重点是各种应收账款)以及企业内部部门 工龄补偿按照《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发(1994)481号)给予补偿。改制成立新公司的，2004年6月30日 ...
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必须做好有关成本费用管理的各项基础工作，抓好定额管理、合同管理、计量、收发和领退料制度，原始记录、内部价格和队、组（室）管理。 第四十七条加强 设计项目（工程）生产计划，它是编制勘测设计项目（工程）成本计划的基本依据。劳动工资计划、双增双节计划、技术组织计划等计划资料是编制成本费用计划的重要依据。（３ ...
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检查和重大伤亡事故的调查、分析。 6．劳动工资部门应经常了解施工现场的劳动条件，解决劳保制度及职工保健中存在的问题；会同安全监察部门对新工人或临时参加施工 1．认真贯彻执行安全工作规程、安全施工管理规定及上级颁发的有关安全施工的规定。在工地主任和公司安监部门的领导下做好安全施工管理工作。 2．参加和 ...
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审查签字，不得签发。项目完工未经安全监察部门审核，不得结算。5.在签订工程承包合同或外包工程项目时，必须有安全施工、文明施工的明确要求和奖罚规定，并 深入现场调查了解工人劳动条件，负责解决劳动保护制度和职工保健中存在的问题。2.负责组新入厂人员的三级安全教育培训工作。凡未经公司(分公司、工程处)级安全 ...
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富余人员占职工总数达到30%以上（含30%）。⑷与安置的职工变更或签订新的劳动合同。?其中，地方企业"三类资产"的认定由财政部门或经财政部门同意的国有资产 资产公司成立时设立的资金帐簿免征印花税。对资产公司收购、承接和处置不良资产，免征购销合同和产权转移书据应缴纳的印花税。（《财政部、国家税务总局关于 ...
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职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为其违反法律、法规和劳动合同，应当及时提出改正意见或者建议；工会要求重新处理时，单位应当研究工会的意见， 。工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位以及其他组织的代表依法就工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行协商，在协商一致的基础上，签订 ...
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，集体合同即行生效。工会有权对违法招用职工和不签、拒签劳动合同、集体合同以及不履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。第十五条企业、事业单位拟 机关工会应当协助行政领导加强民主制度建设、推行政务公开、改善职工生活，反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益。第二十六条国有独资公司、两个以上国有投资主体投资 ...
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：凡在建设银行开立帐户，由建设银行经办拨、贷款的所有施工企业，房屋和土地开发公司均应设立此卡，本卡由各省、自治区、直辖市、各地市中心支行、县支行 借出人员等从事储蓄工作的人员。②“合同制职工”：是指在用工制度改革中试行的在国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时职工：是指根据国家劳动计划 ...
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文娱、体育活动。第十五条市、区、镇人民政府应当与同级工会建立联系会议制度，研究解决直接涉及职工切身利益的重大问题。市、区人民政府及其有关部门在研究制定 。公司的工会主席、副主席经民主选举可以作为董事会、监事会中的职工代表。第二十条工会帮助、指导职工与企业以及其他和职工建立劳动关系的组织签订劳动合同，对 ...
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网络、道路、通讯、排污、天然气工程，并执行建设上述网络的规范和条件。机构在与国家有关机构和公司协商后，负责将干线管网铺设至特区的边界。 6、 与环保 劳动条例，在得到机构有关部门的批准后，可作为个人或集体劳动合同的补充。机构可以对违反国家制度或赋予的权利少于本法规定的内部条例条款提出反对意见。 第三十 ...
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