单位安排被征地农民，并与其签订3年以上期限劳动合同、月工资不低于当地最低工资标准120%的，由土地出让金收入或通过征地调节资金按实际招用人数给予用人单位 与当地促进再就业政策相衔接。社会保险补贴期限应与劳动合同履行期限一致。 六、切实抓好被征地农民就业培训管理工作各地要采取切实有效措施，大力促进被征地 ...
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未试行年薪制的转制科研机构，实现年度目标的，经营者及其班子成员的工资收入可达到本单位职工平均工资的4倍，奖金的分配办法由转制科研机构自主确定。未完成 班子成员只拿本单位职工平均工资。 (八)转制为科技企业后实行劳动合同制。企业与职工在平等自愿、协商一致的基础上，依法订立劳动合同，明确双方的权利和义务。 ...
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有关的办公通讯费用，准予税前扣除；企业以办公通讯费名义发放的补贴以及为未签订劳动合同的职工报销的办公通讯费用，不得税前扣除。 国家税务总局关于执行《企业会计制度 应纳税收入有关的办公通讯费用标准，由省级国税局、地税局协商确定。十一、本通知自2003年1月1日起执行，以前的政策规定与本通知规定不一致的， ...
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转入的扣赠资产或资产评估增值，处理债务的收入等。对以上收入总额项目检查发现存在未记或与税法规定不一致的应按税法规定予以调整并予以处罚。(二)、 准备金、“资产盘亏、毁损、和报废净损失”、投资转让净损失、社会保险缴款、劳动保护费、广告支出、捐赠支出、“审计、咨询、诉讼费”、差旅费、会议费、“运输、装卸、 ...
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两周内没有提出异议，则视为同意。第三十一条 与招标文件不一致的合同，或有关进口手续不完全的合同，财政部将不予付款。第三十二条 国家教委、 和修理费；7.职工工资、津贴、奖金和福利；8.财产保险和运输保险费；9.契约、合同公证费和鉴证费，诉讼费和律师聘请费；10.办公费、差旅费、劳动保护费及其他管理费； ...
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负责人：市建委刘永富完成期限：2005年11月底22．按照职权法定、权责一致的原则，清理和规范行政执法主体，建立协调机制，落实责任制，继续推进城市 庆完成期限：2005年11月底174.大力推行集体合同制度，加强劳动合同管理和执法力度，提高中小型企业的劳动合同签订率，进一步加大政策法规的宣传力度，规范 ...
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本企业工龄的长短、贡献大小等情况，选择不同的补充养老保险费标准，一般按职工工资收入的1％～5％确定不同档次。企业提出方案，经职工代表大会讨论通过后公布 二)受委托经办企业补充养老保险的机构，应与委托方共同商定基金投资方向和投资组合方案。 十一、基金转移(一)职工劳动合同期满后至其他企业就业或经批准调到 ...
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水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作职责和绩效紧密结合起来 发展；企业负责人由企业董事会或水行政主管部门依照相关法规聘任，并签订聘用合同。要努力探索多样化的水利工程管理模式，逐步实行社会化和市场化。对于新建的工程 ...
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工程师(？)资格证书复印件；(九)9、(九)工程技术、经济管理人员的社会保险证明文件和劳动合同复印件；(十)有关工程业绩材料的复印件。。申请人应当同时提供有关证书的原件 。3、进网许可证的有效期为3年。进网试用批文有效期不超过1年。4、我国与其它国家或地区政府间签署电信设备检测实验室和检测报告相互认可 ...
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；也可选择管理基础好、任务饱满的企业进行工资总额包干，增人不增工资，减人不减工资的试点。上述试点要报省劳动人事厅批准。连续作业的企业可实行前夜班津贴 责任制。凡有条件的企业都要积极推行厂长（经理）任期目标责任制，目标一般同任期一致。对在任期内实现重大改革、显著提高效益、开发出重要新产品以及做出其他重要 ...
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