政治地位和社会待遇，不得限制和歧视。私营企业应执行国家劳动法规和政策，按有关规定与从业人员签订劳动合同，以保障双方的合法权益。有条件的私营企业都要 建设拆迁和贷款、筹集资金、技术培训、生产经营等方面存在的实际问题，及时做好技术、信息、咨询等方面的服务。各级政府应尽快按照省委发[1992]29号文件要求 ...
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卫生行政部门要通知其所在单位调整其工作岗位。其所在单位不得因此解除聘用或者劳动合同。从事艾滋病病毒实验的单位必须严格执行有关规定，防止实验室感染和艾滋病病毒 患者实行免费抗病毒治疗；对艾滋病患者遗孤实行免费就学；对孕妇实施免费艾滋病咨询、筛查和抗病毒药物治疗；将生活困难的艾滋病患者及其家庭纳入政府关怀 ...
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资金管理有关问题的通知》(财社[2002]107号)及其他相关文件规定享受有关税收优惠政策和社会保险补贴的服务型企业、商贸企业与下岗失业人员签订劳动合同的期限由 的办法，加强调查研究工作，及时了解再就业税收优惠政策的落实情况，发现问题及时解决。实行再就业减免税统计分析月报告、年报告制度。各基层局税政 ...
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建设单位、施工企业、房地产开发经营企业的各种取费。建筑取费包括项目前期咨询、土地征用、工程建设、工程定额测定、工程质量监督、勘察设计、工程监理、 劳动争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖行政区域内的，由劳动合同履行地或者发放劳动者劳动报酬的用人单位所在地仲裁委员会受理。”9．第二十八条修改为 ...
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程度。在威海长途汽车站周围设立农民进城就业服务中心，为进城务工的农民提供信息咨询等服务。各类公共职业介绍机构应免费为农民工提供职业介绍和就业指导。各劳动力 重点企业的监察执法，公布举报投诉电话，及时处理举报投诉案件。严厉查处随意不签劳动合同、不参加社会保险、延长工时、克扣拖欠工资及使用童工等违法行为。 ...
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省、市、县人民政府建立促进就业工作联席会议制度，协调本级人民政府促进就业工作的重要问题，并将增加就业岗位、强化公共就业服务、加大就业扶持投入和帮助就业困难 和社会保险，保护受派员工在用人单位的合法权益。受派员工应当按照劳务派遣劳动合同约定到用人单位服务，并达到服务要求。接受劳务派遣的用人单位按照劳务 ...
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1月3日铁劳(1995)2号★173．国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制办法铁道部1995年3月7日铁劳(1995)23号★174．国家铁路用人单位实行劳动合同制度办法铁道部1995年3月8日铁劳(1995)22号175．铁路贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的通知铁道部1995年4月18日铁劳 ...
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“十一五”期末全省城镇登记失业率控制在5%左右。 二、坚持在发展中解决就业问题，千方百计拓宽就业渠道(四)发展是扩大就业的根本途径。把深化改革、促进发展 事业单位从事工勤服务等公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，用人单位支付的月工资不得低于当地最低工资标准。各地可根据实际给予 ...
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、市场调节就业和政府促进就业”的方针，重点解决好体制转轨遗留的再就业问题，统筹做好城镇新成长劳动力和农村富余劳动力转移就业工作，提高劳动者素质，逐步 和失业保险费计算。(2)公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，可享受公益性岗位补贴。用人单位支付的月工资不得低于当地最低工资标准 ...
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开放，对持《山东省劳动者失业证》的城乡劳动者，公共职业介绍机构免费提供政策咨询、就业信息、职业指导、求职登记、职业介绍和办理就业手续。实施以城镇 管理制度。各类企业招用城乡劳动者都必须依法订立并履行劳动合同。逐步建立工资保证金制度，从制度上防范工资拖欠问题发生。建立最低工资与经济增长和物价指数合理挂钩 ...
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