合同制度。企业应加强劳动合同管理，完善企业内部劳动争议调解制度，建立企业和劳动者之间双向选择、合理流动的就业制度。第二十五条实行全员竞争上岗制度，优化 、女工等特殊保护的规定，认真落实各项劳动标准，严格执行最低工资制度，保证按时足额支付职工工资。第二十八条企业应根据国家有关社会保险的政策规定，积极开展 ...
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机构（以下简称经办机构）依法对参加社会保险的单位和个人遵守社会保险法律、法规情况，依法缴纳社会保险费的情况和社会保险待遇支付领取情况进行的核查。关联法规：全国人大 需要准备的资料等事项。特殊情况下，也可以不事先通知；（四）询问被稽核对象与社会保险有关的情况，查看工资报表、财务报表、账簿、会计凭证等， ...
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（1）条第十一条用人单位应当按全部职工工资总额的0?5%至1%的比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。用人单位缴费比例由统筹地区人民政府确定，并 部门出具的计划生育证明；（三）医疗机构出具的生育医学证明；（四）用人单位与劳动者签订的劳动合同（或者聘用合同）。受委托代为申领的被委托人，需提供申领 ...
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第一章总则第一条为了加强和规范社会保险费征缴管理工作，保障社会保险金的发放，维护劳动者的合法权益和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《社会保险费征缴暂行 的进城务工的农村居民，可以将个人帐户储存额、失业保险生活补助一次性支付给本人。第十六条缴费单位有下列情形之一，确实不能按月足额缴纳社会 ...
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办法。要抓紧制定集体企业职工、外商投资企业中方职工、城镇私营企业职工和个体劳动者养老保险的具体办法。工伤、医疗保险制度的改革要抓紧试点，为全面改革作 ，在保证劳动生产率不断提高和完成各项经济指标前提下，企业可以按照“增人不增工资、减人不减工资”的原则，经过地市以上劳动行政部门批准，根据国家现行招工政策 ...
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本规定适用于福州地区行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者（以下统称被保险人）。国家机关、事业组织、社会团体和与 可将被保险人应享受的失业保险救济金６０％至１００％一次性拨付给招用单位，作为支付工资的补贴。对自愿组织起来就业或自谋职业的被保险人，已经领取营业执照的 ...
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（1）条第二条市行政区域内的城镇企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工，外商、台港澳人员投资企业的外籍、台港澳地区人员 有关规定执行。生育津贴根据本市职工工资增长情况，每年７月１日进行调整，负增长时不作调整。第十一条女职工生育费用实行顺产定额支付，难产限额支付。 ...
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监督。第十五条各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。第十六条企业可以设立劳动争议调解委员会,主任由工会代表担任, 监督的工作人员依法行使职权所占用的生产或者工作时间,应当计入劳动或者工作量,其工资和待遇不受影响。第四章工会的经费和财产第三十条工会经费的来源:(一 ...
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、决算，对养老保险基金的征缴、管理和支付进行监督。监事会由政府或其指定部门、用人单位和从业人员三方代表组成，可以聘请专家代表。监事会的活动方式由章程规定 不提起诉讼，又不履行义务的，社会保障机构可以申请人民法院强制执行。第七章附则第五十三条“从业人员”是指获得一个月以上工资收入的社会劳动者及经营者。第 ...
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仍按原来的标准发给保养费，不再变动，但保养费过低生活有困难的，原单位可以适当给予补助。 四、退休费和退休人员死亡后的丧葬费、抚恤费，以及实行保养人员 总额提取一定比例的附加工资支付劳保退休费的，应即停止提取。退休人员的医药费，按在职人员的办法对待，仍在企业的公益金中列支。 五、根据不剥夺劳动人民财产的 ...
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