作为第三梯次，重点指导其争创著名商标。(五)明确责任，实施商标帮扶责任人制度。重点指导帮扶县级以上农业产业化重点龙头企业和农村经济合作组织做大做强 和培训，帮助其熟悉市场交易规则;指导涉农企业建立健全合同管理机构、落实合同管理人员、完善合同管理制度，提高自律能力;根据法律赋予工商部门的动产抵押登记职能 ...
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条 为了进一步稳定以家庭联产承包为主的生产责任制，完善农村集体土地经营制度，加强农业承包合同管理，根据《中华人民共和国农业法》《中华人民共和国土地管理法》、《 人民政府审核、县级人民政府批准。第八条 严禁以调整产业结构等名义强行中止承包合同，重新发包土地。第九条 严禁借调整土地之机，增加农民负担。对 ...
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地方商务主管部门和企业必须依法建立统计资料的审核、查询、保密、交接、档案等管理制度，并对统计资料的质量进行检查。如发现差错，应及时书面报告上一级 或项目总监审核签字的工程进度证明等计算统计。2、对外劳务合作项目完成营业额按合同规定的劳务人员工资标准(包括工资、津贴和奖金等)或按雇主直接向劳务人员支付的 ...
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第二十六条、第二十九条的规定，劳动者患病或者非因工负伤，实行医疗期制度。医疗期限按照其本人实际参加工作年限和在本单位工作年限长短确定。实际工作 工作的年限给予劳动者一次性经济补偿。其标准按照国家有关规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第六章劳动合同管理第二十五条各级人民政府劳动行政部门为劳动合同的 ...
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及违约处理办法的书面协议 ，由市人事局统一印制。聘用合同书应具备以下条款：(一)合同期限；(二)工作内容及工作条件；(三)报酬、保险和福利待遇；(四)工作纪律； 的条款进行审查，并予以证明的一种法律监督管理制度。各单位的全员聘用合同签订后(包括续订和变更全员聘用合同)，根据其隶属关系必须经市或区(县) ...
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合法权益。 二、试点范围和条件(一)范围：外商投资企业、私营企业和进行现代企业制度试点的企业。(二)条件：1、有健全的工会组织并有集体协商签订集体合同的 、搞好宣传教育和试点企业职工代表的培训。(四)劳动部门要建立健全集体合同管理机构，加强对集体合同的审查。在审查中要尊重试点企业双方的意见，公正地对待 ...
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国家有关法律、法规和本市实际情况，制定本办法。第二条 本办法所称全员合同聘用制，是指事业单位及其主管部门(以下简称聘用单位)与事业单位法定代表人和其他职工 合同，以法律形式规范聘用关系的一种新型人事管理制度。第三条 事业单位实行全员合同聘用制，应当贯彻公开、平等、竞争和择优原则，以促进事业单位建立健全 ...
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其聘期分别如何确定？答：聘用是指事业单位法人代表与所有上岗人员以签定合同形式确定双方人事(聘用)关系。聘用期分为“无固定期限”、“有固定期限”和“以完成一定 但须在政府人事部门办理转制相关手续。34、实行合同聘用制以后，事业单位所创办企业实行怎样的人事管理制度？答：事业单位创办的具有法人资格的企业实行 ...
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政策性强，必须予以高度重视。要做好未聘人员的思想政治工作。要建立相应的管理制度，坚持以单位内部消化为主的原则，将未聘人员尽量安置在本单位或者当地 ；给受聘人员造成经济损失的，应当承担赔偿责任。聘用单位违反规定终止或者解除聘用合同，由上级主管部门或政府人事部门责令改正；给受聘人员造成经济损失的，应当承担 ...
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要实行公开招聘(公开招聘办法另行制定)，对确定聘用的，一律签订聘用合同，按合同管理，办理社会保险和人事代理：(1)接收国家当年计划分配的军转干部不实行 维护聘用单位和受聘人双方合法权益，各级政府人事部门要建立和完善人事争议仲裁制度，事业单位应建立人事争议调解机构。人事争议调解机构由事业单位工会负责人、 ...
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