安全卫生、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议关联法规：全国人大法律（1）条第四条签订集体合同应当遵循平等合作、协商一致的原则。第五条依法 有下列情形之一的，由劳动行政主管部门责令改正，予以警告；造成经济损失的，责令赔偿经济损失；构成犯罪的，依法提请司法机关追究刑事责任：(一)采用不正当手段胁迫 ...
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、利用土地。未按约定支付出让金的，土地行政主管部门根据合同约定有权解除合同，并可以请求违约赔偿；未按约定的条件和期限开发利用土地的，土地行政 取得土地出让方和规划建设行政管理部门的同意，并签订土地使用权出让合同变更协议或者重新签订土地使用权出让合同。2、检查房地产开发企业是否按照有关规定办理用地、立项 ...
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相关设备、设施目录等情况资料；(五)专家库名单及与专家所签定的工作合同或协议；(六)正式职工花名册。 五、受理药品招标代理机构资格认定申请，必须履行下列 招标人、投标人、招标代理机构由于一方过错给他方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 二十、当事人对药品监督管理部门、卫生行政部门的有关处理决定不服的， ...
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合同是企业职工方与企业方就劳动条件、劳动报酬等事项，通过集体协商订立的书面协议。依法订立的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。第四条签订集体合同应当 规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对职工造成损害的，企业应依法承担赔偿责任。关联法规：国务院部委规章（1）条第三十五条打击报复集体协商代表的 ...
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证后的经济合同需变更、解除时，各方当事人必须协商一致，签订变更或解除合同协议，并到原鉴证机关备案。 第三章管理第十六条各级工商行政管理局是经济合同的管理机关 经济合同当事人在鉴证时，出据假证，隐瞒真实情况，骗取鉴证的，除责令其赔偿因出具虚假文件、证件给他人造成的损失外，处以五千元以下罚款。 第二十一条 ...
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合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位 约定的，应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。聘用合同当事人对违反聘用合同约定均有过错的，应当根据过错的大小，各自承担相应的责任 ...
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、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险、福利等事项签订的书面协议。第四条签订集体合同应当依照法律、法规的规定，遵循平等合作、协商一致、有利于企业 保障行政部门给予警告，责令限期改正；对职工造成损害的，应当依法承担赔偿责任。第三十二条集体合同当事人对劳动和社会保障行政部门的行政处罚决定不服的，可以依法 ...
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）劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。 第 ，按国家规定执行。 第二十七条企业或者职工一方违反劳动合同，侵害对方利益，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十八条企业违反本规定招聘职工的，当地 ...
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经济合同，除即时清结者外，应当采用书面形式。签订经济合同，双方必须签字、盖章。双方就经济合同主要条款达成协议的信件、电报、电传，可以视为书面合同 分别采用保证、抵押、定金、留置等担保形式。保证人必须具有替被保证人履行合同或者赔偿损失的能力，同时应当出具书面保证。国家机关不得充当保证人，但法律、法规另 ...
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)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十一条 受聘人员有下列情形之一的， 约定的，应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。聘用合同当事人对违反聘用合同约定均有过错的，应当根据过错的大小，各自承担相应的责任 ...
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