管理。我们根据民营关联企业的资金运作特点和风险特征，改进了相应的信贷管理制度办法，突出加强对民营关联客户实际控股股东情况的分析、资本金来源的审查、关联 深入实施人才战略，建立市场化的人力资源管理体制和有效的激励约束机制，开展全员培训，提升员工素质，优化队伍结构。制定高级管理人员道德规范，建立对领导干部 ...
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少小企业特别是矿山(采石场)开采企业，生产工艺落后，设备简陋陈旧，对生产安全和员工生命健康形成严重威胁。对这些小企业，必须依照《安全生产法》的有关 安全资格制度。从事危险物品生产经营和储存以及矿山(采石场)、建筑施工等小企业的主要负责人和安全生产管理人员，必须参加由政府相关专业部门组织的安全生产培训， ...
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承诺在生产蜂产品前6个月内没有使用禁用药物。(三)完善蜂产品出口加工企业质量管理制度。1.加强原料监控。蜂产品出口企业必须与养蜂人及蜂产品原料购销者签订收购 10月底前出口企业要帮助蜂农建立养蜂日志制度。3.出口企业实施对员工的培训，完善自身的原料验收和成品检验制度，建立自己的残留快速检测体系，做好 ...
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目前正在建设的大项目或正在兴起的新行业，提前组织培训，为这些企业提供合格的员工。对参加技术型项目培训的要提高补贴标准，所需经费由同级再就业资金承担 收费和限制政策，不再对农村劳动力进城就业实行总量控制。要完善进城就业农村劳动力的管理制度，按照城乡统筹就业的方向和统一公开的原则，改进就业登记、暂住登记、 ...
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日起施行。省长张高丽二○○二年十一月十九日第一章总则第一条为了加强公共场所消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，根据 消防安全宣传教育；消防安全重点单位对员工应当定期进行消防安全培训。宣传教育和培训内容包括：（一）消防法规、消防安全制度和消防安全操作规程；（二） ...
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、幼儿园、养老院的集体宿舍，医院的病房楼；5．劳动密集型生产企业的车间、员工集体宿舍。（二）专项治理的内容。1．人员密集场所在营业、生产、工作 同时”的，一律补办有关手续。3．对不开展职业卫生培训、不申报职业病危害因素、不建立健全职业卫生组织机构、管理制度和职业安全卫生操作规程，不落实有毒有害因素防护 ...
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权根据生产经营特点和经济效益，决定职工的工资标准、工资形式、奖励、津贴等制度。企业职工的人均工资水平，按不低于特区内同行业条件相近的国营企业平均工资 本人。职工岗前培训期间的生活福利待遇，应由企业负责。第二十三条外商投资企业正副总经理、正副总工程师、正副总会计师、审计师等高级职员和外籍员工的工资福利 ...
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的商品，必须提供备案证明材料。商品未经验收不得上柜销售。二、建立商品跟踪管理制度。对库存商品及上柜商品进行环节跟踪检查和验收，防止过期、失效、变质 组织员工实施，作为监督考核的依据。第三十五条员工培训企业服务质量管理机构制定计划，对企业员工进行职业道德、服务质量规范、岗位服务技能，以及相关的定向培训。 ...
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部门提供证明材料。商品未经验收或审批的不得上柜销售。5.2.2建立商品跟踪管理制度。对库存商品及上柜商品进行环节跟踪检查和验收，防止过期、失效、变质 评审改进，形成与服务质量相适应的标准体系，组织员工实施，作为监督考核的依据。6.4员工培训企业服务质量管理机构要适应市场竞争、服务创新、企业发展的需要， ...
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面向社会的开放式用工与劳动管理制度，形成能进能出的用工机制。（２）深化人事制度改革，打破企业内部干部、工人身份界限，推行聘任制，对员工普遍实行竞争上岗，择优 、作风正、团结好为目标，加强国有企业领导班子的建设。（２）加强教育培训，注重从五个方面提高国有企业领导班子的整体素质。一是提高领导班子的正确导向 ...
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