、派遣务工人员到本市本地企业就业的激励措施。要树立长期在本市企业工作的优秀员工典型，对在本市企业工作且作出突出贡献的，可以推荐参选劳动模范，授予“荣誉 劳动保障监察力度。畅通员工诉求渠道，完善劳动保障监察举报制度，建立健全劳动保障诚信制度和重大违法行为社会公布制度。强化劳动合同管理制度，规范用工行为， ...
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五条 实行内部员工持股的公司要严格按照《公司法》的要求，建立和完善公司法人治理结构，转换企业经营机制，加强公司内部科学管理，建立现代企业制度，不断提高 第七条 根据国家“抓大放小”、从整体上搞活国有经济的方针，区别不同情况实施内部员工持股：(一)邮电，银行、保险等金融机构，享有特许经营权及享有特殊优惠 ...
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，也要全面实行责任制。三是建立责任制的各单位，要健全责任考核制度，并将其落实下岗员工基本生活保障和再就业工作，纳入政绩考核范围。四是企业也必须 的做法，改为由财政按照各职能部门的定编人数，统一划拨，以不断提高外来劳务工的管理和调控水平。在积极扶持高新技术产业，引进紧缺专业技术人员的同时，搞好劳动力结构 ...
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收支进行定期审计，审计结果应向社会保险监督机构报告。市社保机构应当建立健全养老保险基金的财务制度和内部审计制度。第四十七条参加养老保险的企业和员工 ，按上年度本市城镇职工月平均工资计算。第五十九条企业化管理的事业单位、社会中介机构及其员工的养老保险参照本条例执行。城镇个体经济组织及其雇用人员的养老保险 ...
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特区)”。三、第四条改为第二条，修改为：“深圳经济特区实行社会养老保险制度。本条例所指的社会养老保险包括基本养老保险、地方补充养老保险和企业补充 ：“本条例规定的基本养老保险适用于特区内的企业(包括企业化管理的事业单位、民办非企业单位，下同)及其员工。”增加第二款：“本条例规定的地方补充养老保险适用于 ...
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生产岗位及重要人才短缺岗位倾斜。(四)实行鼓励企业科技人员进行技术创新的工资分配激励制度。对企业科技人员实行按岗位、任务、业绩确定报酬的办法。合理拉开科技人员 付款购买本企业股权可给予一定优惠。经营管理人员、业务和技术骨干的持股额可多于一般员工。试行内部员工持股制度的企业要按照《公司法》的有关规定实行 ...
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本条例规定的基本养老保险适用于特区内的企业(包括企业化管理的事业单位、民办非企业单位，下同)及其员工。本条例规定的地方补充养老保险适用于依照本条例 条 市财政部门会同市劳动保障部门按国家有关规定建立养老保险基金预算和决算制度。市财政部门应当向市人民代表大会常务委员会报告养老保险基金预算收支执行情况和 ...
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三十二、第四十二条中的“离退休人员”前加上“员工或”。 三十三、第四章标题修改为：“养老保险基金管理和监督”。 三十四、增加一条作为第四十 六条：“市财政部门会同市劳动保障部门按国家有关规定建立养老保险基金预算和决算制度。市财政部门应当向市人民代表大会常务委员报告养老保险基金预算执行情况和决算。” 三 ...
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收支进行定期审计，审计结果应向社会保险监督机构报告。市社保机构应当建立健全养老保险基金的财务制度和内部审计制度。第四十七条参加养老保险的企业和员工 ，按上年度本市城镇职工月平均工资计算。第五十九条企业化管理的事业单位、社会中介机构及其员工的养老保险参照本条例执行。城镇个体经济组织及其雇用人员的养老保险 ...
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，按月足额缴纳城镇职工社会保险费；家政服务人员不符合签订劳动合同情形的，员工制家政企业应与其签订服务协议，家政服务人员可作为灵活就业人员按规定自愿 五）优化家政服务信用信息服务。建立家政从业人员个人信用记录注册、跟踪评价和管理制度。开通家政从业人员职业背景信息验证核查渠道。依托“信用中国”网站、信用类 ...
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