；对不执行劳动保障行政部门整改指令的，依法做出行政处理决定书，要求其限期发放；对拒不执行行政处理决定的，劳动保障行政部门依法申请人民法院强制执行。四、 与下岗职工签订劳动合同等违法行为。对严重违法的用人单位和直接责任人要依法处理。加强劳动争议仲裁委员会建设，加大劳动争议调解和仲裁工作力度，确保仲裁案件 ...
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调解或裁处。第十条草原权属争议经过调解或裁决，当事人不服的，可以在收到处理决定书之后一个月内向县人民政府申请复议；对复议裁决不服的再向人民法院起诉；当事人也 上采石、掏金、挖药材、开矿等审批事宜；（四）承办奖惩事宜，协助司法部门处理有关破坏草原的案件；（五）会同有关部门对草原防火工作进行监督检查；（六 ...
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要严格遵守和认真执行国家和本市关于劳动保护、妇幼保健的规定。违者，依照有关规定处理。第五条维护婚姻自由，严禁包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。以 教养决定的，可以在十天内向市劳动教养管理委员会申诉。原处理单位应当在五天内连同原处理决定书和材料送上级主管单位或市劳动教养管理委员会，上级主管单位或市 ...
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工作的，经过医疗保健部门证明后，其继续休息期间的待遇，按职工患病的有关规定处理。第二十条女职工经本单位的医疗保健机构或指定的医疗机构确诊患有更年期综合症的 受理申诉的部门自收到申诉书之日起在三十日内必须作出处理决定；女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起十五日内，向当地人民法院起诉。第二十 ...
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申诉的部门应自收到申诉书之日起三十日内，作出处理决定。女职工对处理决定不满的，可以在收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。第二十四条对违反 1）条第二十五条女职工违反计划生育法规的，应按照《吉林省计划生育条例》有关规定处理。关联法规：地方政府规章（1）条第二十六条各级劳动部门负责对办法的执行情况 ...
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和哺乳女职工的哺乳时间算作劳动时间，并应相应减少其生产定额，其他待遇按上班处理。女职工怀孕所需的检查费、接生费、手术费、住院费和药费按有关规定处理。第 ，受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。第十八条对违反《 ...
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，产假四十二天；（四）七个月以上（含七个月）的，按正常产假处理。女职工产假期满恢复工作时，应允许有两周时间逐渐恢复原劳动定额。第十二条 劳动部门提出申诉。受理申诉的部门自接到申诉书之日起三十日内做出处理决定。女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。第十六条对违反本办法 ...
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生产的，可将不足的天数和产后假合并使用。推迟生产的，超出的天数按病假处理。实行晚育和领取独生子女证的，按省计划生育的有关规定增加产假。第十一条女 申诉的部门应当在收到申诉书次日起三十日内作出处理决定，女职工对处理决定不服的，可在收到处理决定书次日起十五日内向作出处理决定机关的上一级机关申请复议，或向 ...
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，恢复其原劳动定额。因身体原因不能劳动的，经医疗机构证明，按患病的有关规定处理。第十三条女职工在哺乳期间，所在单位应遵守以下规定：（一）有不满１周岁 申诉。受理申诉的部门应在收到申诉书之日起３０日内作处理决定；女职工对处理决定不服的，可在收到处理决定书之日起１５日内向人民法院起诉。第十八条对认真执行《 ...
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困难者，经本人申求，单位批准，可休假。休假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。第十一条女职工产假不得少于九十天，其中产前休假十五天，难产的增加 提出申诉。受理申诉的部门，应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定；对处理决定不服的，可在收到处理决定书之日起十五日内，向人民法院起诉。第二十二条对违反 ...
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