管理部门为流动人口提供就业培训、职业介绍、社会保险、劳动争议仲裁等服务，依法取缔非法劳动力市场和职业介绍机构，对用人单位和职业介绍机构遵守劳动法律、法规的情况 抚恤工作。第三十六条用人单位和务工经商的流动人口应当按照国家规定参加社会保险，流动人口应当依照国家和省的有关规定，缴纳有关管理与服务费。第三十 ...
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并与其签订3年以上劳动期限合同的，经劳动部门认定，税务机关审核，3年内对年度应缴纳的企业所得税额减征30%。高校毕业生从事个体经营雇工在8人(含8人 单位与高校毕业生签订劳动合同或聘用合同、兑现工资福利待遇和交纳社会保险等情况的监察。对用人单位招聘高校毕业生不签订劳动合同或聘用合同，随意解聘，随意延长 ...
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有关要求的，报请自治区人民政府或其授权的部门同意后方可恢复生产；经整改仍未达到要求的，要坚决予以关闭，并吊销营业执照。前一段整治已取得明显效果 后果的；不依法参加社会保险、缴纳社会保险费，违法延长劳动者工作时间，以及违反女职工和未成年人特殊保护规定，侵害劳动者合法权益的；对用人单位或者个人使用童工，或 ...
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作为流动人员申请子女入托、入学及申请常住户口的有效合法证明；（三）按规定享受社会保险待遇；（四）法律、法规规定的其他权利。第二十条流动人员应当遵守劳动纪律、 违反本条例第五条规定，录用流动人员后逾期未办理备案手续的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改的对用人单位按录用人员每人处以一百元以上三百元以下 ...
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名册、考勤记录、工资支付等管理台账。第七条 用人单位和农民工应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高农民工的福利待遇 人民政府或者相关部门责令限期改正；情节严重的，对其主管人员和直接责任人依法给予行政处分。第二十五条 用人单位未按月或者按照劳动合同的约定以货币形式 ...
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行为，预防克扣、拖欠农民工工资行为。工资支付保障金由建设单位（业主）向项目所在地人社部门代用工单位缴纳，从应付工程款中列支，划入人社部门设立的 依法严厉打击克扣、拖欠农民工工资等侵害农民工合法权益的行为。(一)人社部门依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查,通过各种检查方式监督 ...
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之前征得本级工会委员会和上一级工会同意。第三章工会的权利和义务第十一条各级工会有权对用人单位执行劳动法律、法规、规章的情况进行监督。工会对 人民政府及其有关部门在研究制定有关就业、工资、物价、住房、安全生产以及劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的重大政策、措施和起草劳动法规、规章时，应当吸收工会参加 ...
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）密切配合，各司其职。市劳动保障部门负责劳务工医疗保险政策制定和基金监督；市社会保险基金管理机构（以下简称市社保机构）负责基金筹集、管理和费用结算，以及 违规行为或者门诊平均人次费用高于全市平均水平的，市社保机构不予支付劳务工医疗保险调剂金。第四十三条用人单位未按规定缴交的劳务工医疗保险费不得补交，未 ...
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，对单位和劳动者执行劳动管理规定情况进行监督检查，并对违章行为予以处罚。对用人单位和劳动者遵守劳动安全、矿山安全和锅炉及压力容器安全情况的监察检查，按照现行规定 克扣工资金额的五至十倍罚款。（五）用人单位违反规定，不办理社会保险手续的，责令限期补办，并可按未办理人数每人每月一百元至一百五十元处以罚款。 ...
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工资标准规定及工资支付的情况；(四)用人单位遵守工作时间及休息休假规定的情况；(五)用人单位遵守社会保险规定的情况；(六)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护 区、县劳动局依据有关劳动法律、法规、规章予以处理。(三)对未在规定的年检期限内接受年检的用人单位，劳动监察机构向其送达《劳动监察指令书》， ...
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