的华侨落实有关优惠政策。第十一条归侨、侨眷职工依法享有国家规定的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保障权益。用人单位和归侨、侨眷职工应当依法参加 可以按照有关规定享受探亲假和报销国内旅费;探亲假期间的工资和补贴,享受国内其他职工探亲的同等待遇;境外的旅费和在境外的医疗费自理。非国有及其控股企业事业单位 ...
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《章程》作出规定。(二)股份合作制企业一般应设董事会。董事会负责股东(职工)大会闭会期间的工作,向股东(职工)大会负责,其人员组成、职责范围及任期由股东(职工) 平均标准,从离退休之日起,后18年的医药费(扣除已支付年份);原有抚恤对象的抚恤费、工伤诊疗费、提前病退人员的抚恤费和医药费、家属工退职后的 ...
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7个月开始计入家庭收入。第二十三条对连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工(含厂内待岗、厂内退养、病休等各类离岗人员),按实际收入计算家庭 以下罚款:(一)采取虚报、隐瞒、伪造等手段,骗取享受城市低保待遇的;(二)在享受城市低保待遇期间家庭收入情况好转,不按规定告知管理审批机关,继续享受城市低 ...
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保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。(四)企业通过银行向安置的每位残疾人员支付不低于所在县(市)最低工资标准的工资。上述残疾人员是指持有《 、中国残疾人联合会另行制定。 五、试点自2006年7月1日起施行。试点期间原福利企业税收优惠政策在试点地区停止执行。原福利企业税收优惠政策是指财政部 ...
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补足。国有控股企业实施改制,自企业资产评估基准日到改制后工商变更登记期间的净资产变化,应由改制前企业的各产权持有单位协商处理。(四)改制为非国有的企业, 企业的投资者)使用。(五)企业改制时,对经确认的拖欠职工的工资、集资款、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴社会保险费,原则上要一次性付清。改制 ...
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给予参加基本养老、医疗保险优惠政策。 (一)补缴中断缴费期间的基本养老保险费时,可以在缴纳养老保险费基数的最低和最高标准之间选择缴费基数。 (二)个人缴纳基本 向区县政府或行业主管部门通报有关情况;经报告或通报以后仍不参加社会保险的,通过新闻媒体向社会公告有关情况。 第二十一条 审计部门应当依法将用人 ...
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规定进行赔偿。如果对方坚持必须在其本国保险,则在合同中应明确我员工在受雇期间的一切人身意外责任,由对方负责。合同中规定由我方负责员工伤、亡责任的,不论 ,000.00×1‰×91=¥1,820.00。对劳务合同规定由对方照发停工工资者,保险的停工赔款即注销。(4)医疗费用:员工因病就医,或因意外伤残的 ...
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项目的补偿。第三十六条外商承包、租赁我市国有、集体企业,在经营期间每年交纳企业资产总额的5%作为风险抵押金后,可全责经营管理原企业;外商投资经营医院、 自主招聘。依法自行确定员工的工资水平、工资形式、津贴及奖惩制度等。第三十八条外商投资企业应为中方员工建立养老、失业、医疗、工伤、生育保险。在劳动保护等 ...
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项目的补偿。第三十六条外商承包、租赁我市国有、集体企业,在经营期间每年交纳企业资产总额的5%作为风险抵押金后,可全责经营管理原企业,外商投资经营医院、学校 自主招聘。依法自行确定员工的工资水平、工资形式、津贴及奖惩制度等。第三十八条外商投资企业应为中方员工建立养老、失业、养老、工伤、生育。在劳动保护等 ...
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承提的责任范围,均应在协议内加以明确规定。三、代管单位对被代管船只在代管期间的对外联络工作负全面管理责任,按此要求代管与被代管双方各自负责的范围, 船只对外营运期间发生海损、货损、机损、工伤以及遇到恶劣气候等问题如何进行处理,代管与被代管双方各自承担的责任范围,如何进行联络等,在协议内要加以具体规定, ...
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