40%计发；连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。 本人工资按职工正常情况下实得工资的70%计算。 五、职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的，应补足到本企业月平均工资的40%。企业 ...
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订立无固定期限的劳动合同。深圳户籍的员工，男性连续工龄满二十五年、女性连续工龄满二十年，且本单位连续工龄满五年，员工提出订立无固定期限的劳动合同的 不超过十二个月的月工资。前款月工资以劳动合同解除前三个月员工的月平均工资计算。第四章 劳动合同争议的解决第三十二条 劳动合同当事人双方发生劳动争议的，依照 ...
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按国家有关规定执行。党政干部离岗期间受聘其它企事业单位的，可办理正常调转手续，工龄连续计算，视同社会保险缴费年限。党政机关干部经批准直接办理辞职，按照一年 直接挂钩的收入分配方式。制定国有企业经营管理者年薪制具体实施办法，合理确定和计算基本年薪和效益年薪，通过当期支付、延期支付和风险抵押相结合等办法， ...
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即分别为260元/平方米和1338元/平方米。购买房改房的工龄折扣年限只计算到1997年12月31日，每年工龄每平方米折扣10.28元。 八、为加快完成公有住房 房款的扫尾工作，补交房款工作至1999年6月30日完成。补交房款的成本价、最低限价、工龄折扣额等优惠仍按中府[1997]41号文的规定执行， ...
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经济适用住房平均价格为每平方米建筑面积2500元；职工申领工龄住房补贴按1999年出售公有住房成本价计算，即每平方米建筑面积为806元。 宁波市人民政府二000年 方案的同时，应对职工家庭住房状况进行认真普查，以每个家庭为对象，包括工龄、职务变化，已享受过实物分配和享受住房补贴情况等，建立职工家庭住房 ...
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兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄 农村退伍义务兵回农村安置后，被招工招干参加工作的，其军龄与参加工作后的工龄合并计算为连续工龄。第二十二条认真执行《退伍义务兵安置条例》和本细则，安置工作做得 ...
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义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄。满十个月的，按周年计算。退伍后新分配工作的，其军龄和待分配的时间计算为连续工龄 由劳动部门安排就业或自行找到工作，列入正式编制的，其军龄和参加工作后的工龄应合并计算为连续工龄。第十三条 本《实施细则》由省民政厅负责解释。第十四条 本《 ...
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五)职工一次性经济补偿安置费、提前退休、离岗退养人员时间基准日的确定。事业单位改制计算职工一次性经济补偿安置费时间以市事业单位改革领导小组办公室批准改制方案时间为基准日 前安置的革命伤残军人，在本人自愿的前提下，可按三等甲、乙级每年工龄最高不超过300元；二等甲、乙级最高不超过500元的标准，再一次性 ...
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不得实行试用期或者收取任何费用。其工资、福利、医疗、住房等待遇与本单位同工龄、同岗位、同工种职工相同。用人单位应及时足额缴纳退役士兵的各项社会保险费用，其军龄连同待分配时间一并计 算为所在单位连续工龄，与参加社会保险的实际缴纳年限合并计算为累计交费年限。股份制 企业待退役士兵进岗两年后，执行 ...
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企业事业单位工作的归侨，在人员精简、企业改制中应当照顾，妥善安排。工龄满30年的归侨男职工、工龄满25年的归侨女职工退休时，其所在单位参加了社会养老保险 国家有关规定经批准安排工作的，退回离职金，且补足出境期间的养老保险金后，其工龄可以连续计算。出境在1年以上的，参照本办法第八条的规定执行，其出境前的 ...
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