十五、留职停薪人员停薪期间的工资，由原单位使用。原单位在其住房、子女就业和入学等方面应与在岗职工同等对待。 十六、留职停薪期满，本人要求回原 扩大再生产外，按照合同交给机关的部分，主要用于机关集体福利事业。 三十七、应届大中专毕业生，自愿到乡镇企业、城镇集体企业工作的，从报到之日起享受转正定级待遇， ...
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创办科技企业可进入人才市场择业，也可回原单位竟争上岗，上岗后原待遇不变。(七)积极鼓励高等院校的毕业生到民营科技企业就业。由人事部门办理有关分配手续，档案由人才中心管理。属国家统招应届大中专毕业生，由各级人事部门从财政统一列支的经费中给予一次性奖励，其中本科生3000 ...
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的劳动报酬、福利待遇，由合营企业同原单位按互利原则商定。(三)合营企业聘用应届毕业研究生或大、中专毕业生，应报请本企业主管部门汇总后转报所在地区负责毕业生分配 ，本人也可以自谋职业；凡由合营企业自行招聘的，由人才交流服务机构协助推荐就业。 九、本办法适用于中外合作经营企业，外资企业可参照执行。 十、本 ...
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劳动报酬、福利待遇，由合营企业用原单位按互利原则商定。（三）合营企业聘用应届毕业研究生或大、中专毕业生，应报请本企业主管部门汇总后转报所在地区负责毕业生分配的 ，本人也可以自谋职业；凡由合营企业自行招聘的，由人才交流服务机构协助推荐就业。九、本办法适用中外合作经营企业，外资企业可参照执行。十、本办法在 ...
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务工人员、失业人员、老年人、残疾人、农民、妇女及未就业毕业生等全体社会成员，开展基本素质、职业技能、就业能力、家政知识、休闲文化等多层次、多样化的 人才的自主权。逐步增加具有丰富实践经验的各类高级专业人才比例，减少直接从高校应届毕业研究生中招聘教师的比例。4.制定保障社会人才权益的政策。社会人才纳入 ...
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务工人员、失业人员、老年人、残疾人、农民、妇女及未就业毕业生等全体社会成员，开展基本素质、职业技能、就业能力、家政知识、休闲文化等多层次、多样化的 人才的自主权。逐步增加具有丰富实践经验的各类高级专业人才比例，减少直接从高校应届毕业研究生中招聘教师的比例。4.制定保障社会人才权益的政策。社会人才纳入 ...
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服务。第十条外地来苏投资企业吸纳本市城镇失业人员和下岗职工符合再就业有关政策规定的，可按再就业优惠政策办理。第十一条外地来苏投资企业在征用土地以及水 中小学借读的，可向当地教育部门办理借读手续，借读费可适当优惠；其中符合条件的应届高中毕业生，可在苏州报名参加统一高考。第十七条外地来苏投资企业按规定为其 ...
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认定作为引进人才的人员，可申办蓝印户口。具有蓝印户口的人员，在入学、就业、购房、投资、申办营业执照和驾驶执照等方面与当地居民享有同等待遇。适当降低蓝印 办理企业集体户口。昆明生源、非昆明生源但符合进昆条件的应届大中专毕业生，自愿到个体工商户、私营企业就业的，户口手续按以下规定办理：市区生源、户口可落回 ...
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评优评突、外出参观考察学习与交流、继续教育、企业员工培训、子女入托(园)入学、就业、社会保险、职称评聘等各方面，享有玉溪居民同等的权利。5、投资企业聘用或 简化手续，可采取单独调入、先借后调或先聘后调办法办理。接纳应届大中专毕业生的，优先安排。(十四)放宽落户政策。1、投资者及其家属，凭营业执照和固定 ...
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到个体私营企业中兼职，实行有偿服务，其工资奖金可税前列支。 九、应届大中专毕业生、部队转业干部、复员退伍军人，到私营企业工作或从事个体经营，开办私营企业 十六、私营企业安置下岗分流人员占企业从业人员60%以上(含60%)的，经劳动就业部门认定，免征企业所得税3年。安置下岗分流人员达不到60%的，按实际 ...
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