、劳动局会同经贸委等有关部门另行制定。 第十六条实行规范公司制改造的股份公司和有限责任公司，可实施股权激励：㈠期权激励。在合同约定的任期内，经营者按出资人确定 ，达到标准的，给予认定。 第二十三条规范化公司制企业的总经理年薪及股权激励由董事会确定。 第二十四条本办法自发布之日起施行。 厅统一印制的收票 ...
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主体的有限责任公司或股份有限公司改制工作。对已改组的公司制企业，要加快建立和完善规范的法人治理结构。一是依照《公司法》明确股东会、董事会、监事会 战略投资者，发起设立新股份公司，切实转换经营机制，创造良好的经营业绩，使公司实现良性循环，加快进入资本市场；四是开门子集团公司(焦化厂)尽快完善内部法人治理 ...
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的投资总额向具有相应审批权限的审批机关报送下列文件：(1)被并购境内有限责任公司股东一致同意外国投资者股权并购的决议，或被并购境内股份有限公司同意外国投资者 。决定批准的，由审批机关颁发外商投资企业批准证书。外国投资者协议购买境内公司股东股权，审批机关决定批准的，应同时将有关批准文件分别抄送股权转让方 ...
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主体多元化，建立合理的产权结构。改制形式要坚持因社施策，可在有限责任公司、股份有限公司、股份合作制、合伙制等多种形式中选择，重点推行公司制形式。 竞争的市场环境，搞好服务。各级政府行使国有资产所有者职能，应通过企业股东会和董事会依法参与决策。(三)坚持改制与转换经营机制紧密结合。旅行社要在改制的基础上 ...
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资本总额25％以上的(含25％)，可直接变更为外商投资企业，原企业为有限责任公司的，可保留原名称。 第八条对注册资本在3000万元以上的内商投资企业 外商合资合作的，原企业主管部门调整我方委派的董事和经营管理人员，要征得合资合作企业董事会的同意；我方委派的管理人员确实不能与内外商合作共事的，董事会提出 ...
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主体的股份制企业的工会主席，应当代表职工参加或者列席本企业董事会会议。股份有限公司和有限责任公司监事会成员中应有工会代表和职工代表，其人数比例按国家有关 十一条中外合资经营企业、中外合作经营企业工会主席代表职工参加或者列席本企业董事会会议。企业讨论发展规划、生产经营等重大事项，研究决定有关工资、福利、 ...
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公司业绩有效挂钩，并进一步探索股权、期权等激励机制。 五、推进企业上市的扶持措施(十二)设立或由有限责任公司变更为拟上市的股份有限公司(以下简称拟上市 引导股份有限公司实行股权登记托管，促进股权规范管理。(二十四)发展壮大金融控股公司，鼓励金融产品创新？？提供更多品种的金融工具，为中小企业发展提供融资 ...
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资格审查。未经中国人民银行进行任职资格审查或审查不合格的，金融机构的董事会或行政主管部门一律不得办理任免手续。第三十七条 中国人民银行对金融 资本金或营运资金数额，调整股权结构及股本方式，转让股权；(二)改制为有限责任公司或股份有限公司；(三)调整业务范围；(四)更换法定代表人及主要负责人；(五)更改 ...
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贯彻按劳分配原则；使企业依照法律、法规参加政府统一的各项社会保险，并承担相应的责任和义务。 二、企业在条件公开、平等竞争、双向选择的原则下，自主 增长(以下简称“两低于”)的原则下，确定本企业的工资水平。组建为股份公司或有限责任公司的企业的工资管理，按照《中华人民共和国公司法》和劳动部、国家体改委《 ...
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：中国证券监督管理委员会对高法山违反证券法规的行为进行了调查。一、违规事实天津市立达集团有限责任公司(以下简称立达集团)董事高法山在1999年6月20日立达集团董事会通过转让天津国际商场股份有限责任公司(以下简称津国商)股权的决议后，于1999年6月22日买入津国商股票 ...
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