不脱产人员负责日常工作,主要职责: (1)向群众宣传党和国家有关计划生育的方针、政策及上级有关规定,宣传节育避孕、优生优育科学知识。 (2)按计划落实生育 此款纳入本单位福利基金。职工调转工作,调出单位应将超生费未收缴部分在工资关系中注明,由调入单位继续征收。城镇无职业居民、城乡个体劳动者、农民的超生 ...
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用人单位依照国家有关规定对劳动者作出辞退、除名、开除的决定后,用人单位应在7日内出具终止、解除劳动合同证明,作为劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记 的劳动制度违反法律、法规规定的,由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期不改的,处以1000元以上2000元以下罚款;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任 ...
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;(四)补充保险和福利待遇;(五)其他事项。第十七条 用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一的,劳动者提出申请或者同意续订 的,应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。关联法规:全国人大法律(1)条第五十条 用人单位招用与 ...
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人口素质、使人口的增长与经济和社会的发展相适应,根据《中华人民共和国宪法》和国家有关规定,结合我省实际情况,制定本条例。关联法规:全国人大法律 的,在所在单位医疗费中开支;是农牧民、城镇个体劳动者和无业居民的在计划生育事业费中开支。受术者在规定的节育手术假期及并发症住院治疗期间,是国家机关工作人员、 ...
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职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。基层工会组织职工依照法律规定参加本单位的民主管理和民主监督。关联法规:全国人大法律(1)条第二章 工会 人员的工资、奖励、补贴由所在单位行政方面支付。劳动保险和其他福利待遇,享受本单位职工同等待遇。第五章 工会的经费和财产第三十六条 建立工会组织的国有 ...
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的条款外,当事人双方还可以约定下列内容:(一)试用期;(二)津贴、补贴、福利待遇;(三)保守商业秘密的权利与义务;(四)当事人双方约定的其他内容 ;(四)法律、法规规定的其他情形。依照前款规定解除劳动合同,劳动者已经提供劳动的,用人单位应当按照劳动合同的约定,支付劳动者的劳动报酬和其他待遇。第四章经济 ...
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违反法律、法规和有关合同,工会有权要求重新研究处理。 当事人对企业行政方面作出的辞退、开除、除名的处理不服的,可以要求依照国家有关处理劳动争议的规定办理。 人员的工资、奖励、补贴,由所在单位行政支付。劳动保险和其他福利待遇等,享受本单位职工同等待遇。 第五章 工会的经费和财产 第三十六条 工会经费的 ...
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;(五)挪用工会经费或任意调拨、侵占工会财产的;(六)不按规定支付工会工作人员工资报酬及社会保险、福利待遇的;(七)侵害工会及其工作人员其它合法权益 六条修改为:“外商投资企业工会有权监督企业执行我国现行的工时制度和休假制度。企业由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。工作时间的延长 ...
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可以在劳动合同中约定下列内容:(一)劳动者的试用期;(二)劳动者保守用人单位商业秘密的义务;(三)劳动者享受的福利待遇和单位补充保险;(四)双方协商约定的 、哺乳期内的;(三)工会主席、副主席和委员任期未满的;(四)法律、法规规定的其他情形。但用人单位被依法宣告破产、被吊销、注销营业执照或者歇业的情形 ...
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外生育费基数按常住户口所在地县、区或者乡的劳动者平均年经济总收入计算。具体标准由县、区人民政府规定。对常住户口为城镇居民的无计划生育者,其计划外生育费基数按 指定的部门提供。关联法规:地方政府规章(1)条第三十七条 违反本细则第二十一条规定和有关取出宫内节育器规定的,由区、县计划生育委员会没收手术单位 ...
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