的社会氛围,促进社会稳定和经济健康发展。二、进一步突出重点,严肃查处损害劳动者利益的行为各地要结合劳动法执法检查,加大工作力度,突出工作重点,解决突出问题 足额发放。要健全监督机制,广泛接受职工举报,对无故拖欠和克扣职工工资的用人单位,劳动保障部门要责令其限期支付,并按规定支付经济补偿和赔偿金。针对 ...
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职业中介为名,坑骗求职者财物、拐卖妇女或未成年人、从事其他违法犯罪活动的组织、单位或个人要严厉打击。属于违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理 五项”作为体检项目,以担保或者其他名义向劳动者收取财物,以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动的用人单位,依法责令整改,予以行政处罚;构成 ...
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职业中介为名,坑骗求职者财物、拐卖妇女或未成年人、从事其他违法犯罪活动的组织、单位或个人要严厉打击。属于违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理 五项”作为体检项目,以担保或者其他名义向劳动者收取财物,以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动的用人单位,依法责令整改,予以行政处罚;构成 ...
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贯彻落实《劳动法》、《就业促进法》、《劳动合同法》等法律法规,维护劳动者自主择业和用人单位自主用工权益。禁止就业歧视,实现公平竞争,平等就业。(五)坚持 (九)税收优惠政策。各类经济组织和企业实体,在当年新增加的就业岗位中,招用持《再就业优惠证》人员、大中专院校毕业生、退役军人,签订1年以上《劳动合同 ...
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的职业介绍补贴试行办法 第一章 总则 第一条 为推动公共就业服务开展,促进城乡劳动者就业,根据《中华人民共和国就业促进法》、原国家劳动和社会保障部《 复印件。 (四)服务对象与用人单位签订的包括双方基本情况、合同期限、岗位工种、工资待遇和生效日期并签字盖章的劳动合同等单位招用证明材料复印件。 申请公共 ...
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的十七大关于“规范和协调劳动关系,完善和落实国家对农民工的政策,依法维护劳动者权益”的精神,切实提高对解决拖欠农民工工资问题重要性的认识,加大工作力度, 给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。用人单位与招用的农民工要依法签订劳动合同,建立权责明确的劳动关系。劳动保障等 ...
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生产条件和无安全生产许可证的,依法提请地方政府予以取缔关闭。卫生部门:查处用人单位违反职业健康监护有关规定的行为,配合劳动保障部门坚决惩处非法雇用未成年工从事 保护、刑法等法律法规知识,引导乡村基层组织处理好发展地方经济和依法保护劳动者合法权益的关系,提高各部门特别是基层组织及人员的法律素质和依法行政 ...
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共同制定具体办法。职业介绍规定第一章总则第一条为规范职业介绍行为,促进劳动者和用人单位的相互选择,根据《劳动法》的有关规定,制定本规定。关联法规:全国 的岗位合格证书。第十二条举办职业介绍洽谈会、通过新闻媒介发布职业介绍洽谈会和招用人员广告,必须经市、区、县劳动局批准。组织举办职业介绍洽谈会,应当具备 ...
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主导、以相应的组织管理为基础的劳动预备制度,为缓解就业压力服务,为提高劳动者素质和就业质量服务。 二、目标任务在全省城镇有计划、有步骤地普遍推行劳动 职业(工种),招用新从业人员应优先从职业学校、职业培训机构中取得毕业证书或培训合格证书并取得职业资格证书的人员中挑选。(二)职业介绍机构和用人单位应严格 ...
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我市实际,现提出以下实施意见:一、明确指导思想为落实'科教兴市'战略,提高青年劳动者全面素质和就业能力,按照培训与就业相结合的原则,逐步实现新生劳动力和 职业(工种),招用新从业人员应优先从职业学校、职业培训机构中取得毕业证书或培训合格证书并取得职业资格证书的人员中挑选。(二)职业介绍机构和用人单位应 ...
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