机制，规范就业市场管理，禁止招工、招聘中对女性歧视，切实保障妇女平等参与就业的权利。3、为妇女充分就业提供信息、服务和培训。在公共职业介绍机构 要落实男女平等原则，保障多元化分配形式中的男女同工同酬，缩小男女收入差距。指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动 ...
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厅 审定 考核分 公 共 人 力 资 源 市 场 建 设 （50分） 信息发布 8 为用人单位和劳动者提供职业供求信息服务。 通过各种媒体和网络等渠道定时定期向社会发布职业供求 ，有稳定专职人员的得6分，未达要求不得分；按部要求按时保质保量上传招聘信息的得3分，每有一次未达要求扣1分，扣完为止。 项目 ...
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分析企业招工难的特点和原因，提前掌握我市春节后人力资源市场用工信息，及时为广大用人单位和求职者做好服务，我局决定在全市组织开展人力资源中介机构招工状况 招聘 b、职业推荐c、人才（劳务）派遣d、网络招聘e、猎头f、服务外包 g、其他_____________4.客户的主要行业：（最多选三项）a、制造业 ...
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）和湘西贫困地区学校任教。拓宽教师来源渠道，面向社会认定教师资格46059人，招聘和录用教师3340人。大力加强师德师风建设，突出抓好专题活动、暑期培训和 就业工作机构，积极推进就业市场、人才市场和劳动力市场的相互贯通。完善毕业生和用人单位双向选择、自主择业的就业制度和就业见习制度，建立和完善以市场为 ...
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定点校(以下简称“定点校”)是承担失业人员转业培训的骨干学校，应根据职业培训信息，及时调整培训专业、制定培训计划、大纲，合理选用培训教材，实施培训。 或《入伍通知书》办理提取档案手续；(二)失业人员就业后，用人单位持区(县)劳动局盖章的《招聘职工花名册》办理提取档案手续；(三)个体工商户、私营企业雇主 ...
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的业务范围经营的；(三)提供虚假招聘信息的；(四)介绍求职者从事法律、法规禁止从事的职业的；(五)为无合法证照的用人单位或者无合法身份证件的求职者进行职业 违法行为向社会公告。第二十一条劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察时，有关单位和个人应当予以配合，如实、按期提供有关情况、资料，不得隐瞒事实真相， ...
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发布我市主导产业和文化产业的人才开发目录。定期组织我市优势重点企业等急需人才单位到外地招聘人才，通过在产业链的连接、链条的延长上引进相应的项目及人才。 发展人才中介机构，合理布局区域性专业人才市场。加快人才信息网络建设，扩大人才网络联盟的地域范围，为用人单位和各类人才创建宽渠道、多层次的人才流动平台。 ...
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全市劳动监察规章制度，代表市政府行使劳动和社会保险的监督、检查和监察职权；对各用人单位、劳动者和劳务中介机构遵守劳动法律法规实施监督检查；负责与劳动关系有关 外国企业驻本市代表机构选派中方雇员业务的管理办法和外国在本市机构从事劳动力招聘、咨询、培训业务的管理办法；承担外资企业劳动合同鉴证、劳动争议仲裁 ...
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市、县组织专业技术培训后安排就业。对毕业一年后仍未落实就业单位的高校毕业生，五年内，各地招聘录用人员时要优先招聘录用。对已经推荐并落实工作单位 和区域生源限制，消除各种人为障碍，为用人单位录用高校毕业生提供服务。 七、各高等学校要根据社会实际需求和高校毕业生就业的反馈信息，采取切实措施，及时调整高校的 ...
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指导各学校举办校内就业市场，做好毕业生与用人单位“双向选择”中的协调工作。各地、县要因地制宜，举办形式灵活多样的毕业生招聘活动。逐步完善市场的服务体系。 艰苦创业的意识，自觉地面向基层选择职业，到国家需要的地方去实现自身价值。加快毕业生就业信息网络建设。各高等院校和有条件的中专学校要尽快建起毕业生就业 ...
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