基数的1%计入;45周岁以上按2%计入。退休人员按本人上年月平均退休费的5%计入。用人单位欠缴基本医疗保险费时,个人医疗帐户停止计入;补缴后 的费用;5、在机关事业单位未实行工伤和生育社会保险之前,参保人员因工负伤部位治疗和符合计划生育政策规定发生的医疗费用(按基本医疗保险规定个人负担部分由公务员医疗 ...
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测算期为3年。关联法规:地方政府规章(1)条第七条单位和被保险人均应逐月按规定的缴费工资和缴费比例缴纳养老保险费。养老保险费由地方税务机关征收。第八 ,采取委托银行、邮局、社区等多种渠道将养老金直接发给被保险人。第十八条参加了社会工伤保险的被保险人,因工致残领取残疾退休金或因工死亡,其个人帐户养老基金 ...
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不断提高残疾人职业技能。第八条 对超比例安置残疾人就业的用人单位,其超出比例安置的残疾人所缴纳养老、医疗、失业保险统筹部分,由市和区、县(市)人民政府 本办法规定,用人单位未缴纳残疾人就业保障金的,按照国家、省、市有关规定进行处罚。第十五条 本办法自2015年2月1日起施行。《沈阳市按比例安置残疾人 ...
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:对非法生产经营建设和经停产整顿仍未达到要求的,一律关闭取缔;对非法违法生产经营建设的有关单位和责任人,一律按规定上限予以处罚;对违法生产经营建设 补偿的主动性和责任感。认真执行新出台的工亡职工赔偿标准,推进各类用人单位参加工伤保险,研究制订工伤预防费的使用管理办法。(四)加强安全监管监察队伍建设。对 ...
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危害事故依法采取控制措施并进行调查;负责医疗安全的监督管理;组织实施对各种突发性事故的紧急医疗救护。负责对用人单位职业健康监护情况进行监督检查,规范职业病 社会保障局负责女工、未成年工特殊劳动保护工作,组织实施企业职工工伤和职业病伤残等级鉴定,负责职工工伤保险的实施。(二十五)市城市管理局负责城管范围 ...
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岗位培训、技术交流、研发攻关等活动,促进高技能人才成长。用人单位要按国家有关规定制定参加培训人员的薪酬制度和激励办法,鼓励职工学技术、练技能、岗位成才 社会保障机制。建立并完善高技能人才的养老、医疗、工伤、生育等各项社会保险。具备条件的企业按规定办理企业年金和补充医疗保险时,可向高技能人才适当倾斜。 ...
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的人员和区辖乡(镇)“五保户”由政府全额补助。第十八条 有条件的用人单位或组织可以对职工供养直系亲属或居(村)民参保缴费给予补助,补助资金享受 就医的; (四)在非定点医疗机构就医的(急救抢救除外); (五)未按规定办理转院手续,擅自到其他医疗机构就医的; (六)属于工伤保险(含职业病)或生育保险范围 ...
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。二、明确监督任务社会保险监督包括对基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、农村社会养老保险、企业年金以及其他社会保险等政策落实和基金收支 ,取消对该地方、部门或单位的相关奖励,取消有关责任人员评比先进、劳模等资格,并追究责任。严格按照有关法律法规规定,对未按规定缴纳社会保险费、挤占 ...
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劳动保障部门和煤炭主管部门备案。煤矿企业应依法为职工办理人身意外伤害保险、工伤保险和医疗保险,为职工交纳社会统筹。 26.建立煤矿企业用工准入制度。煤矿从业人员 ,根据各级、各部门及企业的职责履行情况,依法追究企业的主体责任、部门的监管责任、政府的领导责任。各监管部门若未按规定职责对煤矿企业实施监管, ...
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费,检查费免10%,住院每次减免医疗费300元。城镇未参加医疗保险的低保残疾人和农村五保、低保残疾人参加合作医疗,其个人出资部分由县、区政府负责解决 在本市福利企业和其他各类企业、用人单位就业时,企业和用人单位要自觉维护残疾人的合法权益,依法与残疾人签订劳动合同,办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险, ...
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