、集资款等费用，不得扣留任何证件。第二十九条 用人单位必须与被录用的人员依法签订劳动合同，并到所在地劳动行政部门办理就业登记。第五章 法律责任第三十条 职业 罚款；(二)出卖、伪造、涂改、出租、转让、转借《职业介绍许可证》的，没收违法所得，并处以1万元至3万元罚款；(三)从事与职业介绍无关的活动和超越 ...
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，工作成绩显著的；(二)法制教育成效显著的；(三)加强防范，及时发现、制止违法犯罪活动或提供线索协助公安机关破获案件的；(四)在暂住人口管理工作中有其它 的暂住人口无《就业证》的；(二)用人单位不如实提供本单位情况或提供虚假招用信息的；未按规定办理招用手续、签订劳动合同的；(三)其它违反本办法用工管理 ...
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和就业指导；(七)为企业职工余缺调剂提供服务；(八)指导用人单位和择业求职人员依法签订劳动合同；(九)劳动行政部门批准的其他服务项目。第十一条 职业介绍机构不得 ；(二)出卖、伪造、涂改、出租、转让、转借《职业介绍许可证》的，没收违法所得，并处以1万元至3万元罚款；(三)从事与职业介绍无关的活动和超越 ...
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四)国家机关及按规定参照国家公务员制度管理的其他机关、单位中应当签订劳动合同的从业人员；?(五)部队所属用人单位中无军籍的从业人员；?(六)个体经济组织及其从业人员。 前款所列行为的，由有关部门追回被挪用或者流失的养老保险基金及违法所得，并依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。? 第五十三条 ...
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、集资款等费用，不得扣留任何证件。第二十八条 用人单位必须与被录用的人员依法签订劳动合同，并到所在地劳动行政部门办理就业登记。第五章 法律责任第二十九条 》。第三十条 用人单位违反本条例规定，由县以上劳动行政部门依照下列规定处罚：(一)以招用人员为名，谋取不正当利益的，责令改正，没收违法所得，并处以 ...
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医疗卫生机构进行职业病诊断。A 用人单位所在地 B 本人居住地C 用人单位所在地或者本人居住地60.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动合同。A 不得B 可以C 经领导批准可以61.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障 ...
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；(二)因交通事故负伤及其后遗症的；(三)发生医疗事故及其后遗症的；(四)因本人违法行为导致伤病的；(五)按照有关规定不予支付的其他情形。失业人员因工伤、 丧葬补助金和供养直系亲属的抚恤金。第二十八条用人单位招用的农民合同制工人连续工作满一年，本单位已为其缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除 ...
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，责令改正，没 收违法所得，并处罚款；或责令停业整顿，降低资质等级；情节 严重的吊销资质证书。 (十一)工程承包企业、建筑劳务分包企业招用农民工，必 须依法签订劳动合同，任何不具有法人资格的单位及自然人不得 招用农民工。用人企业招用农民工后，应在3日内与农民工签订 书面劳动合同， ...
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。恶意拖欠、情节严重的,对有关责任人员要依法予以制裁。二、依法规范农民工劳动管理（三）严格执行劳动合同制度。所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动 的有关规定。招用未成年工的用人单位,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。对介绍和使用童工的违法行为要依法从严惩处。 ...
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抵押金、集资款等费用，不得扣留任何证件。第二十八条用人单位必须与被录用的人员依法签订劳动合同，并到所在地劳动行政部门办理就业登记。第五章法律责任第二十九条 》。第三十条用人单位违反本条例规定，由县以上劳动行政部门依照下列规定处罚：（一）以招用人员为名，谋取不正当利益的，责令改正，没收违法所得，并处以 ...
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