职责必要的工作时间。职工协商代表因履行代表职责占用劳动时间的，其享受的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险、福利等待遇不变。职工协商代表履行代表职责期间，企业 有威胁、收买、欺骗等行为。第二十三条职工工资集体协商双方应当在国家法律法规规定的范围内就下列内容进行协商：（一）工资分配制度、工资标准；（二）工资 ...
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定级并认定干部身份。第十九条 在人事代理期间，委托代理对象必须按照社会保险政策法规的规定，参加社会保险。单位委托代理的，由单位按照规定办理；个人委托代理的， 到人事代理机构办理变更代理合同手续。第二十一条 人事代理实行有偿服务，其收费范围、标准及办法，按国家和省上有关规定，经物价、财政部门批准，并接受 ...
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条（征缴机构）市人力资源社会保障局所属的社会保险经办机构具体负责欠薪保障费的征缴工作。第十条（缴费主体）本市范围内的企业应当依照本规定，在市人力资源社会 已由企业、企业清算组织确认，或者已由人力资源和社会保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的；（二）企业因经营者隐匿、出走等原因已停止经营，且欠薪事实已 ...
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（六）其他来源。第六条地方养老保险费由单位按规定的标准逐月缴纳，以后可根据我市实际情况扩大缴费范围。地方养老保险费委托地方税务部门征收。第七条地方养老 ，任何单位不得截留、挪用。第五章监督检查第二十一条市社会保险基金监督委员会是地方养老保险基金的监督组织，依法对地方养老保险行政执法与基金管理、使用进行 ...
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的劳动和社会保障监察工作。县级以上人民政府有关部门应当在各自的职责范围内协同劳动和社会保障行政部门做好相关工作。第四条各级工会组织依法对用人单位遵守劳动 社会保障行政部门实施劳动和社会保障监察。对劳动和社会保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级人民政府劳动和社会保障行政部门指定管辖。第八条劳动和社会 ...
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岗位需经法定程序通过。第七条聘用方与受聘方因履行劳动合同发生劳动争议的,由当事人双方协商解决;协商不成的,可申请劳动仲裁。第八条社区专职工作者的 公积金等四部分,并参照企业有关标准享受养老、失业、医疗、工伤、女工生育等社会保险待遇。社区专职工作者男年满60周岁、女年满55周岁,依照国家有关规定办理退休 ...
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再改制。要完成改制企业国有集体产权（股权）、土地使用权置换，改制企业各项社会保险参保率要达到100%。积极推行股权的开放式流转，充分吸纳外资、民资参与国有企业的 “多予、少取、放活”方针，规范“一事一议”筹资筹劳程序和使用范围，严格实行农民负担监督卡和农民承担费用专用票据制度。严格规范农村税费征收主体 ...
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服务和培训工作，清理和取消针对农民工进城就业的歧视性规定和不合理限制，维护农民工工资报酬等合法权益；认真做好社会保险关系接续，以及被征地农民就业安置和社会保障 跟踪检查整改情况；要把惩防体系建设列入各级领导班子和领导干部的考核范围，作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容，对重视不够、工作不力、效果不明显 ...
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，定期开展全社会人才统计调查，并把非公有制经济组织、社会组织人才纳入统计调查范围。完善人才预测和供求信息发布制度，每年发布人才需求预测和高层次人才需求 事业单位新进人员社会养老保险制度，探索机关、事业单位和企业单位人才双向交流中的社会保险衔接办法，消除人才流动中的政策性障碍。探索建立向高层次人才倾斜的 ...
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第九条 （征缴机构） 市劳动保障局所属的社会保险经办机构具体负责欠薪保障费的征缴工作。第十条 （缴费主体） 本市范围内的企业应当依照本规定，在市劳动保障局 且欠薪事实已由企业、企业清算组织确认，或者已由劳动保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的；（二）企业因经营者隐匿、出走等原因已停止经营，且欠薪事实 ...
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