占用劳动时间的,其享受的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险、福利等待遇不变。职工方代表履行代表职责期间,企业无正当理由不得调整其工作岗位。遇企业经济性裁减人员 延期理由。第四十二条职工方与企业方因履行工资协议发生争议的,按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》执行。第八章法律责任第四十三条违反本办法 ...
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，根据国务院《关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）和四川省劳动和社会保障厅《关于开展农民工参加医疗保险专项扩面行动的实施意见》（川 劳动保障监察条例》、《社会保险征缴条例》等相关规定进行处理。农民工与用人单位因医疗待遇发生争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关联法规： ...
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专查等形式,加强对企业贯彻执行最低工资规定、工资支付规定、工时制度和参加社会保险等情况的监察执法,切实维护企业职工报酬权益。对违反有关法律法规和政策规定, 非法收入,维护国有企业出资人和职工双方的合法权益。对因工资支付造成的纠纷,劳动争议仲裁机构要及时立案、审理和裁决。八、加强组织领导,切实抓好落实。 ...
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(三)失业保险机构核发《深圳市失业员工证》。 第六条 对于发生劳动争议的失业员工，在经过劳动争议仲裁委员会仲裁或人民法院判决后，方可办理失业登记，其登记时间 困难或者不具备存档条件的，失业员工应到市职业介绍中心办理档案托管、代缴社会保险手续。 符合前款规定的失业员工故意拖延或拒不办理转档手续的，失业 ...
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3 │办理征地剩余劳动力招工手续│资料齐全│即办││├──┼────────────────┼─────┼─────┼──┤│4 │申请劳动争议仲裁│资料齐全│60│││││不超时限│││├──┼────────────────┼─────┼─────┼──┤│5 │劳动 ...
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的，工会有权要求有关部门调查处理。(二)企业研究讨论劳动保护、安全生产、职工工资、福利以及社会保险等涉及职工切身利益的事项，应当有工会代表参加，听取 ，协助企业办好职工集体福利事业，督促企业依法缴纳社会保险费用。(五)职工申请劳动争议调解、仲裁或依法提起诉讼时，应当提供帮助。(六)职工与企业发生集体 ...
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、交通厅、水利厅、国土资源厅、国资委等。 四、加快公共财政体制改革，健全劳动和社会保障制度(一)建立健全科学的预算决策机制，合理界定地方财政支出范围， 保障监察制度，完善劳动争议仲裁制度。建立全省就业信息网。责任单位：省劳动保障厅等。(四)建立健全城乡社会保险和救助体系。按照统筹城乡发展的要求，推进 ...
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劳动和社会保障法律法规的问题还比较突出，由此而引发的争议、纠纷甚至群体性事件也时有发生，加强劳动保障监察的任务十分繁重。《条例》的颁布施行，是 举报投诉案件及时移送给地方税务部门依法查处。各级劳动保障行政部门和地方税务部门要加强协作，切实做好维护劳动者社会保险权益工作。 三、加强监察机构队伍建设，切实 ...
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保险费在所得税前提取。第六条 企业应缴纳的基本养老保险费，由企业根据社会保险机构核定数额按月如数缴纳，在职职工应缴纳的基本养老保险费，由所在企业 企业之间因缴纳基本养老保险费发生争议的，可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至向人民法院起诉。第二十条 国家工作人员和社会保险机构的工作人员挪用基本养老保险 ...
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机构办理领取生育津贴或节育手续。医疗费凭指定医院专用医疗费收据和处方单由企业直接到社会保险机构办理报销手续。 第十六条职工按国家规定休产假或节育假，假若在 部门和工会组织的监督。 第十八条职工认为生育保险权益受到侵害的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。 第十九条违反本办法， ...
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