(鄂劳综(1999)52号)收悉。经研究，现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势 过快的企业，及时预警，以保证全年工资的合理增长。 四、请你们在实践中不断总结经验，改进完善办法，并将有关情况和问题及时报告我部。工资指导线 ...
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》(苏劳(1999)36号)收悉。经研究，现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势 过快的企业，及时预警，以保证全年工资的合理增长。 四、请你们在实践中不断总结经验，改进完善办法，并将有关情况和问题及时报告我部。工资指导线 ...
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湘劳社(1999)115号)收悉。经研究，现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排，工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势 过快的企业，及时预警，以保证全年工资的合理增长。 四、请你们在实践中不断总结经验，改进完善办法，并将有关情况和问题及时报告我部。工资指导线 ...
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(成劳发(1999)50号)收悉。经研究，现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势 过快的企业，及时预警，以保证全年工资的合理增长。 四、请你们在实践中不断总结经验，改进完善办法，并将有关情况和问题及时报告我部。工资指导线 ...
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琼人劳保(1999)65号)收悉。经研究，现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势 过快的企业，及时预警，以保证全年工资的合理增长。 四、请你们在实践中不断总结经验，改进完善办法，并将有关情况和问题及时报告我部。工资指导线 ...
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陕劳发(1999)153号)收悉。经研究，现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势 过快的企业，及时预警，以保证全年工资的合理增长。 四、请你们在实践中不断总结经验，改进完善办法，并将有关情况和问题及时报告我部。工资指导线 ...
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浙劳薪(1999)101号)收悉。经研究，现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势 过快的企业，及时预警，以保证全年工资的合理增长。 四、请你们在实践中不断总结经验，改进完善办法，并将有关情况和问题及时报告我部。工资指导线 ...
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京劳资文(1999)61号)收悉。经研究，现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势 过快的企业，及时预警，以保证全年工资的合理增长。 四、请你们在实践中不断总结经验，改进完善办法，并将有关情况和问题及时报告我部。工资指导线 ...
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河北省1999年工资指导线》收悉。经研究，现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势 过快的企业，及时预警，以保证全年工资的合理增长。 四、请你们在实践中不断总结经验，改进完善办法，并将有关情况和问题及时报告我部。工资指导线 ...
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三)提高认识,加强领导。开展安全生产专项整治活动,是落实党的十六大精神,全面建设小康社会,实践“三个代表”重要思想的具体体现。各级、各部门要提高对开展专项整治活动 生产年的目标。(四)验收考核阶段。时间为2004年1月至2月。主要是对各级、各有关部门的整治工作进行验收、考核和总结。二○○三年四月十一日...
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