和环境质量改善情况作为干部选拔任用和奖惩的重要依据。落实责任追究制，在干部职务晋升、评优创先、代表推选等方面实行环保“一票否决”。对因决策失误造成 工作委员会要定期听取工作汇报，分析环境形势，检查环保规划落实情况，研究并制定加强环境保护的政策措施，协调解决环保工作遇到的突出问题，确保环境保护目标任务的 ...
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若干个能够反映污染物分布和扩散情况的固定监测点，实施不间断(或定时)采样、分析，及时报告监测结果。根据监测数据和当时的气象地形条件，对污染的扩散 后的行动(1)应急指挥部指导有关部门及发生环境事件单位查找事件原因，防止类似问题的重复出现。(2)发生环境事件单位的上级主管部门负责编制突发环境事件总结报告 ...
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，分管副市长按照业务分工和在全市安全生产重特大事故应急指挥机构中兼任的职务，负责相关类别安全生产重特大事故的应急管理工作。市政府秘书长协助市政府领导处理有关 属于违反治安管理行为的，由公安机关依照有关法律法规的规定予以处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(1)不按照规定制订事故应急预案，拒绝 ...
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专利权、著作权、专有技术、商誉等在内的无形资产管理。单位用无形资产(特别是职务发明成果)进行转让、投资或与他人合资、合作开展卫生服务，必须报经卫生行政 检查治疗价格应按卫生部、国家计委联合颁布的《关于加强大型医用旧设备管理有关问题的通知》(卫计发(1996)第135号)的规定，控制在同类新设备的70％ ...
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企业经营管理工作；(三)坚持原则，廉洁自持，忠于职守；(四)具有较强的综合分析、判断和文字撰写能力，并具备独立工作能力。专职监事由副局级、处级等国家 的，依法给予行政处分或者纪律处分，直至撤销监事职务；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)对企业的重大违法违纪问题隐匿不报或者严重失职的；(二)与企业串通 ...
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和形势政策教育。 11、做好思想工作。所队要建立定期分析民警思想状况制度，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。要建立所队领导与民警定期谈心制度，及时沟通思想 岗位职责实施考核。所队要定期开展对民警的平时考核。考核结果要作为民警调整职务、衔级、岗位和奖励、培训、辞退的重要依据。 31、实施等级评定。公安部 ...
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负债比例管理小组，切实履行防范支付风险的职责。对资产的流动性与支付能力的分析评价是资产负债比例管理委员会(小组)每次会议的当然议程。第六条 各金融机构 专人监督该金融机构核对债务、清理资产和查实权益。对于现场检查中发现涉嫌违法犯罪的责任人员，应及时函告当地政府和有关部门。第十八条 中国人民银行分支行对 ...
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总工程师，市设立主任工程师，县（区）设立工程师，工程单位按工程等级确定技术负责人职务。技术人员应做好三防工作的技术指导，制订防御洪水措施、工程抢险应急和 灾害性天气和水情时，各级三防指挥部应及时组织有关部门的人员进行情况会商，分析可能发生的情况，提出防御措施。并由行政首长发布防洪防风的信息，动员群众 ...
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。出口煤炭质量分析应当抄送相关产地检验检疫机构。第三十四条检验检疫机构应当及时将收集到的国内外反映强烈的进出口煤炭安全、卫生、环保质量问题向国家质检 监督。检验检疫工作人员应当定期接受业务培训和考核，经考核合格，方可上岗执行职务。检验检疫工作人员应当忠于职守，文明服务，遵守职业道德，不得滥用职权，谋取 ...
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、福利等待遇按照国家和本省的有关规定执行。任职期满不再担任企业工会主席、副主席职务的，所在单位应当为其作出妥善安排。第十二条各级工会设立女职工委员会， 劳动标准的确定以及集体劳动争议和职工突发性事件的处理等进行研究分析，协商解决劳动关系方面的各项重大问题，共同促进劳动关系的和谐与稳定。第三十二条企业、 ...
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