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以上文化程度,其中司局级干部一般应当具有大学本科以上文化程度。(五)应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训, 散落、失密、泄密等事故发生。第十四章 工作纪律第九十四条 各单位要增强纪律观念,严格按照《干部任用条例》规定的原则、条件、资格和程序选拔任用干部 ...
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干部时,应体现在同等条件下女性优先原则,给予女性必要的保护政策。至录用公务员,企、事业单位招聘专业技术人员和管理人员时,坚持男女平等,除国家明文规定的 共和国母婴保健法〉办法》、《江西省计划生育条例》等法律、法规,保护妇女的健康权利,提高妇女的自我保护意识。至加强卫生行政执法,对非法行医,严重侵害妇女 ...
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享有民主参与和民主管理的权利。--在干部人事制度改革中,完善平等竞争机制和公务员管理制度,健全管理监督机制,为妇女参与决策和管理提供平等竞争机会。--在 母婴保健法>办法》、《江西省计划生育条例》等法律、法规,保护妇女的健康权利,提高妇女的自我保护意识。--加强卫生行政执法,对非法行医,严重侵害妇女 ...
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抓好女干部理论业务培训和实践锻炼,加强教育管理,提高女干部的整体素质。在公务员、专业技术人员和管理人员队伍中,保证女性与男子享有同等的培训教育机会, 》、《广东省母婴保健管理条例》等相关法律法规,不断完善妇幼卫生法规及政策,实行妇幼卫生工作全行业管理,保护母亲婴儿健康权利。强化卫生行政执法力度,加大对 ...
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宏观调控措施方面、落实国企兼并破产、债转股、国债技改贴息三项经济政策、机关行政行为等方面加强监督检查。把监督检查的关口前移,变被动的事后监督检查为 的责任。5、 严格执行选拔任用干部工作纪律,选拔任用干部,必须遵循《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《国家公务员暂行条例》,严格按规定程序和办法办事, ...
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妇女积极参与竞争和民主管理。2.在干部人事制度改革中,完善平等竞争机制和公务员管理制度,为妇女参与决策和管理提供平等的竞争机会。3.制定和完善有关 法制宣传教育。维护妇女合法权益法律法规知识的普及率达到90%,实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变。3.严厉打击侵害妇女的各类犯罪行为, ...
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调配工作暂行规定 国家体育总局 1998.7.1515 国家体育总局非领导职务公务员管理暂行办法 国家体育总局 2000.6.27体育科技、教育序号 名称 发布机关 发布日期1 ★体育科学技术研究课题管理条例(暂行) 国家体委 1987.2.252 ★体育科学技术研究成果管理条例(暂行) 国家 ...
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(1)条第五十六条 本办法规定的对国家机关工作人员的行政处分,依照《中华人民共和国公务员法》的规定执行;对市储备粮有限公司、代储企业、市农发行工作人员的纪律处分,依照《企业职工奖惩条例》的规定执行,国家另有规定的,依照有关规定执行。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政法规(1)条第 ...
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中华人民共和国公务员法》、《财政违法行为处罚处分条例》等法规定性量纪,按照干部管理权限进行责任追究。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政法规( ,由人事部门依据有关规定办理,并将处理结果抄送同级纪检监察部门;对需要给予纪律处分的,由纪检监察部门、党组织依据有关规定办理,并将处理结果抄送同级人事部门 ...
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女干部来源。从基础抓起,进一步加强基层女干部队伍建设。逐步提高政府所属部门公务员的比例。注意从县级以上党政机关、特别是女性比较集中的行业、部门和企事业单位 母婴保健法》,不断完善妇幼卫生法律法规及政策,保护妇女的健康权利。强化卫生行政执法,加大对卫生保健产品、卫生机构和专业人员的监督管理,依法查处各类 ...
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