。国有企业和集体经济组织主要负责人违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求其改正，拒不改正的，工会报经上一级工会和主管部门批准，可以召开临时 处罚职工或者解除职工劳动合同，工会有权要求重新处理。企业、事业单位因濒临破产进行整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前三十日向 ...
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或业主委员会经过双方协商一致，可以提前解除物业服务合同。当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。但应当通知对方，并 小区公建配套设施的项目名称、指标等内容，应在控制性详细规划、公建配套建设要求意见书、土地出让公告、建设项目批文、公建配套建设计划中予以明确；在商品房 ...
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已交付的定金不予退还，并有权依据合同规定索取赔偿。出让方不履行出让合同，受让方有权依据合同规定解除合同，并有权要求退还定金和索取赔偿。第十二条 号）8.防沙治沙若干规定（1996年11月8日自治区人民政府令第64号）9.劳动合同管理办法（1998年5月13日自治区人民政府令第78号，2003年5月9 ...
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，需要调整聘用制干部工作的。第十五条聘用制干部在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。第十六条在下列情况下，用人单位不得解除聘用合同 被招考或选调到国家机关工作的。第十八条用人单位与被聘用人员中一方要求解除聘用合同，必须提前一个月以书面形式通知对方。 第四章聘用期间的调动第十九条聘用制 ...
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现代科技型企业。(二)基本原则。1．勘察设计单位要按照建立社会主义市场经济体制的总体要求，在自治区人民政府批准《广西壮族自治区工程勘察设计单位体制改革实施意见》(以下简称《 国有净资产中解决。改为国有或国有控股企业的，其职工未解除人事关系或全民劳动合同关系，不给予安置费用。2．勘察设计单位改为企业后， ...
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处罚职工或者解除职工劳动合同，工会有权要求重新处理。企业、事业单位因濒临破产进行整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前三十日向 依法参加和组织工会或者对参加工会的职工打击报复的；(二)阻挠上级工会根据职工要求到尚未组建工会的单位帮助、指导筹建工会的；(三)阻挠工会依法进行监督检查 ...
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次民主评议。企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定的应当提交职工大会或者 处罚职工或者解除职工劳动合同，工会有权要求重新处理。企业、事业单位因濒临破产进行整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前三十日向 ...
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所录用职工在与原单位解除劳动合同时，应与新企业重新签订劳动合同(不再实行试用期)。新企业与原单位职工新签劳动合同时，除职工本人要求签订3年以下的劳动 售房款中直接拨付社会保险费征缴管理机构。3、市、区公司原事业单位退休人员和提前退休人员的养老金差额补贴，按《市属经营性事业单位改制转企后改制前退休人员 ...
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人和物业的基本情况；(二)双方的权利和义务；(三)物业管理服务事项和服务质量要求；(四)物业服务费的标准和收取办法；(五)物业管理服务用房的使用、管理和 业主委员会经过双方协商一致，可以提前解除物业服务合同。当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。但应当通知对方， ...
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监督其执行。担任集体协商的职工代表，除个人严重过失外，企业不得与其解除、终止劳动合同，也不得作不利于其履行代表职责的岗位变动。第十三条 外商投资企业 其它原因需要解雇、辞退多余的职工时，应当提前一个月通知工会；企业处分职工应当事先征求工会的意见。工会认为企业违反劳动合同和有关规定的，有权提出异议并代表 ...
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