，诊治终结后，由用人单位或者本人凭医疗保险卡、病历、转院审批表、诊断证明、化验检查报告单、复式处方、出院诊断、医疗费明细、医疗费收据等到医疗保险经办机构 金额缴费的，可以继续享受基本医疗保险待遇。第四十三条职工与用人单位解除劳动关系期间，职工连续缴费年限累计10年以上，本人向医疗保险经办机构缴纳单位和 ...
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办理单位参保、变更和注销登记、社会保险年度验证、提供参保单位或职工的参保缴费证明。(二)新参保单位办理参保登记时，经办人员应为其设立参保账户，确定单位 结参保人员养老保险关系转移手续后，方可进行注销登记。注销登记后，封存参保单位的业务资料并停止办理业务事项。(四)经市、州以上劳动保障行政部门授权办理 ...
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60周岁、女不满55周岁的个体工商户及其从业人员、自由职业者以及与用人单位解除劳动关系的失业人员（以下简称灵活就业人员）均可参加我县城镇职工基本医疗保险 条 灵活就业人员参加基本医疗保险，凭身份证、户口证明（原国有、集体、事业单位失业人员须提供劳动就业局失业证明）等，到医疗保险经办机构办理参保手续。 ...
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不得超过本企业参加年金员工平均缴费额的5倍。（五）企业员工因企业解除劳动关系或被劳动教养、开除公职、除名、自动离职的，应当终止为该员工缴纳企业年金 ；2．企业营业执照（副本）原件及复印件；3．社保经办机构出具的基本养老保险缴费证明；4．国有和国有控股企业应出具职工（代表）大会审议通过企业年金方案的决议 ...
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月30日以前，按照县（市、区）兵役机关的通知要求，持本人居民身份证明、学历证明到指定的兵役登记点进行兵役登记。本人因特殊原因不能亲自前往登记的， 条适龄公民在兵役登记、体格检查和政治审查期间，所在单位不视为出勤或者以此为由解除劳动关系的，由县级以上地方人民政府责令改正；逾期不改的，视情节轻重处以一千元 ...
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七条用人单位招用外来劳动力，必须具备下列条件：(一)具备法律、法规规定的各项劳动保护、职业安全卫生条件；(二)具备向外来劳动力提供基本生活、卫生、安全条件； 外来人员就业证》、《暂住证》和《计划生育查验证明》后，方可在本市务工。用人单位不得招用尚未与其他单位解除劳动关系的外来劳动力。第十四条用人单位应 ...
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予以查验。第十八条 适龄公民应当在每年规定的期限，携带本人居民身份证和学历证明或者携带兵役证到指定的兵役登记地点，履行兵役登记手续。适龄公民参加兵役登记 考试合格，应当予以核发驾驶证等证书。义务兵由单位应征入伍的，原单位不得与其解除劳动关系。退役后回原单位的，或者录用原无工作单位的退役义务兵，用人单位 ...
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作为职工“买断工龄”的安置费或经济补偿。所有职工在领取安置费的同时，与企业签订解除劳动关系协议书，彻底退出国企职工身份。3．国有外贸企业改制模式多样化，不搞一刀切。 骨干、聚集业务骨干。近年来，我市外贸人才流失已成为外贸公司的大患，实践证明，仅靠感情、靠有限的优惠待遇是留不住人的，要采取有效方法，抓紧 ...
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个体经营、合作经营，工商行政管理部门凭待工证明，给予优先办理登记，并在两年内免收管理费，允许其与原企业保留劳动关系。下岗职工到乡镇企业、私营企业就业的 可保存在劳动部门，继续缴纳社会保险费的，连续计算工龄，到达退休年龄时，与原企业解除劳动关系的，由户口所在地的社会保险机构办理退休手续；与原企业保留劳动 ...
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他有效证明材料，提取本人及其配偶住房公积金账户内的存储余额。具体有关规定由各市结合实际确定。5.职工住房公积金账户封存满两年或职工与单位解除劳动关系后 按规定建立担保风险基金、不具备担保能力，或者担保行为不规范的，应依法解除担保协议。7.管理中心应对住房公积金贷款实行全过程管理和服务，督促受委托银行等 ...
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