办法 ;4．企业职工奖金、津贴、补贴等分配办法 ;5．企业（行业）的劳动定额、工价 ;6．企业职工试用期及病事假等期间的工资待遇 ;7．企业职工加班及法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、节育 ...
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录用和事业单位公开招聘人员有关规定，面向社会公开招录(聘)人员，从35周岁以下、具有大专以上学历人员中择优录(聘)用，认真执行新录(聘)用人员试用期制度。三、加强基层国土资源管理所基础设施建设基层国土资源管理所基础设施建设应根据改革发展和实际需要，按照因地制宜、量力而行的原则，统筹安排、积极推进。 ...
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应当包括以下内容：（一） 工资分配制度、工资标准和工资分配形式；（二） 工资调整幅度和工资支付办法；（三） 津贴、补贴标准及奖金等分配办法；（四） 试用期的工资待遇；（五） 病事假和妇女孕期、产期、哺乳期的工资待遇；（六） 工资集体协议变更、终止、解除的条件及程序；（七） 工资集体协议的违约责任； ...
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标准；（二）企业最低工资标准；（三）职工工资水平及其调整幅度；（四）延长工作时间和节假日加班付酬标准；（五）职工奖金、津贴、补贴等分配方法：（六）职工试用期及工伤、病假、事假、产假、婚丧假期的工资待遇；（七）企业工资支付形式、支付时间和办法；（八）工资协议的期限和终止条件；（九）工资协议的违约责任； ...
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、税务、工会等部门和团体要加强协同配合，强化农村劳动力维权救助举措，积极把实现转移就业的农村劳动力吸收到工会组织中；对用人单位不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低或克扣工资、不参加社会保险等违法行为，依法严肃查处，切实保护农村劳动力的合法权益。2．深入贯彻落实《杭州市基本医疗保障办法》和《杭州市基本 ...
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非涉密的文件、批复文件、传真电报、各类信息、通报、简报、会议纪要等；转发省政府及办公厅的文件等。二、系统启用时间该系统于11月24日起至30日为试用期，于12月1日正式全面启用。正式启用后，州政府对各县、卧龙管理局将一律实行非涉密公文网上传输，不再下发纸质公文。三、系统使用管理（一）该系统实行专机 ...
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进行考核（评为优秀的，占借调单位的指标），结果反馈给原单位；不足半年的由原单位进行考核，借调期间情况由借调单位提供。7．新录用、聘用的公务员、工作人员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语。九、要求（一）年度考核时间定于12月1日至12月25日。赴地州市国土资源局、厅直属单位考核的具体时间由 ...
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退出机制，修改完善辞退规定，着手研究起草辞职、回避规定。做好与《行政机关公务员处分条例》配套的相关政策和专项处分规章的起草制定工作。着手起草新录用公务员试用期管理办法。研究建立公务员法执法监督检查机制，加强对已出台法规的宣传指导和实施情况的监督检查，确保公务员管理依法办事。（各司负责）（二）做好参照 ...
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为不称职等次的，予以辞退。第二十条 公务员主管部门和公务员所在机关应根据考核情况，有针对性地对公务员进行培训。第五章 相关事宜第二十一条 新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。第二十二条 调任或者转任的公务员，由其调任或者转任的现工作单位进行考核并确定等次 ...
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的事业心和业务能力，近三年年度考核等次均在称职以上；（三）具有大学本科以上学历，身体健康；（四）从事税务工作3年以上（不含录用阶段实习、锻炼、试用期）；（五）近2年内取得托福（TOEFL）550分或雅思（IELTS）5.5分以上成绩；二、推荐选拔程序符合推荐条件的人员填写《全国税务系统外语人才备案表 ...
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