，合理调控农村(场)劳动力到国有企业务工，使国有企业腾出岗位安排下岗职工。凡违反规定使用外来劳动力的，按有关规定交纳再就业基金。(八)对接近国家规定退休年龄 协议。停薪留职期间不发基本生活费，养老保险等费用由职工个人缴纳。停薪留职期限一般为5年，有固定期限劳动合同距合同期终止日不满5年的停薪留职期限到 ...
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重要规章制度的制定等。(三)涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行，职工提薪晋级、工资奖金分配、 虚假厂务公开的；(三)应当提交职工(代表)大会公开的事项而不提交的；(四)违反职工(代表)大会决议和厂务公开有关规定，导致矛盾激化，影响企业和社会稳定的 ...
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国务院行政法规（1）条第六章工伤保险责任第四十二条企业与职工签订劳动合同应当明确对职工承担的保险责任。第四十三条企业实行股份制改造、租赁、 、医药、电子仪器仪表工业、印刷业、房地产开发业、汽车客运业、造纸及纸制品加工业、一般机械金属加工业 0.63 家具制造业、煤气、盐业、电业、供热、供水、机械制造、 ...
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国务院行政法规（1）条第六章工伤保险责任第四十二条企业与职工签订劳动合同应当明确对职工承担的保险责任。第四十三条企业实行股份制改造、租赁、 、医药、电子仪器仪表工业、印刷业、房地产开发业、汽车客运业、造纸及纸制品加工业、一般机械金属加工业 0.63 家具制造业、煤气、盐业、电业、供热、供水、机械制造、 ...
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， 及本企业、本产业或本行业的实际情况协商签订， 并报请所在地劳动行政机关批准实行。集体合同中所规定的各项劳动保险费用，均由企业行政方面或资方负担。关联 季节工及试用人员，其劳动保险待遇暂定为下列各项：一、因工负伤医疗期间待遇与一般工人职员同。 因工负伤医疗终结， 确定为残废后完全丧失劳动力而退职者， ...
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．列车分离。 Ａ８．施工、检修、清扫设备耽误列车。 Ａ９．行车值班、值乘人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车。 Ａ１０．列车发生火灾或爆炸。 Ａ１１．滥用紧急制动阀 业务分处备案。 第４．０．１２条险性及一般事故如确定为他局责任时，由发生局业务处主稿叙明事故发生情况及原因，并附原始事故资料一份，经安全 ...
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就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。 义务教育纳入当地教育发展规划，在收费、管理等方面与当地学生同等对待，不得违反国家规定加收借读费及其他任何费用；按照国家有关政策，将进城务工农民逐步纳入 ...
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收回其《通行证》并送发证机关注销。如因雇主原因，导致劳务人员无法继续履行劳动合同， 经营公司应督促其在澳职业介绍所依法妥善安置其在澳转工或返回 经营公司名单时，商务部、港澳办和中联办将不再受理其输澳劳务经营申请。(一)违反内地及澳门特区法规，造成恶劣影响；(二)恶性竞争扰乱市场经营秩序；(三)多收费用 ...
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支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。六、企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的 工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带 ...
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派遣组织开展劳务输出，与输入单位签订劳务协议，其被输出的人员与输入单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。(九)被派遣人员和劳务输出人员的技能培训。1 对劳务派遣组织和实际用人单位执行劳动保障法律法规情况的监督检查，切实维护劳务派遣、劳务输出各方的合法权益，及时制止和纠正违反有关法律、法规的行为。劳务 ...
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