。如未重新参加工作，已计发的住房补贴本息余额，在职工达到法定离、退休年龄时可一次性提取。 (3)职工住房补贴的计算办法和标准 职工住房补贴分为基本 经济适用住房发展中心，负责组织实施政府确定的住宅建设计划，并承担住宅建设的技术研究、应用和推广，推动我市住宅向产业化、社会化发展。 (四)加强住房的物业 ...
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措施，从自治县内各民族特别是彝族和其他少数民族中大量培养各级干部、各种专业人才和技术工人。自治县的自治机关根据国家的干部政策和民族政策，结合自治县的实际 职业培训的人员。第五十五条自治县的自治机关根据上级国家机关的有关规定，结合自治县的实际情况，确定对职工的地方性优待、补助办法，确定职工的退休年龄、 ...
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的职工不得超过职工总数的10%(不包含因劳动者本人原因离开企业的人数)。对于距法定退休年龄3年内的大龄职工，或因工伤、患职业病，并被确认丧失部分劳动能力 管理，实现管理创新。要切实提高改制企业的技术创新能力，对改制企业引进的各类高素质、高水平的专业人才，有关部门在人员落户、子女入学等方面要提供优质服务 ...
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的安全管理工作；各级水行政主管部门要负责落实好辖区内各类水利工程安全管理的技术责任制；水管单位或水利工程业主要切实负责水利工程的运行管理和维护，保证工程安全。 年限视同为缴费年限。原事业单位改制为企业单位的人员，自改制起5年内达到法定的退休年龄并办理退休的，按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于原 ...
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一律不得安排职工下岗。凡下岗职工没有得到妥善安置的用人单位，除生产经营必需的专业技术人员外，不得新招聘职工。 6、改进国有企业下岗职工安置办法，积极创造条件 补偿金外，可将其应享受的基本生活费余额一次性发放给本人。 12、对距法定退休年龄5年以上10年以内的下岗职工，企业可与职工协商达成一致，按规定缴 ...
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政府必须予以重视，有关部门要密切配合、协同动作。要根据有利于增强企业活力，有利于技术进步，有利于安定团结，有利于经济长期稳定发展的原则，在分解职责、转变职能的基础上 编制的，也可以少量地安排充实主管部门的专业处室或科股。对接近离、退休年龄的富余人员，可以办理离、退休手续；对有经营能力，符合有关规定条件 ...
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政府必须予以重视，有关部门要密切配合、协同动作。要根据有利于增强企业活力，有利于技术进步，有利于安定团结，有利于经济长期稳定发展的原则，在分解职责、转变职能的基础上 编制的，也可以少量地安排充实主管部门的专业处室或科股。对接近离、退休年龄的富余人员，可以办理离、退休手续；对有经营能力，符合有关规定条件 ...
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间有序流动和转移，防止和避免大规模失业。发挥比较优势，在大力发展高新技术产业和技术、资金密集型产业的同时，因地制宜发展传统产业和劳动密集型产业，吸纳更多的 、男满45周岁及以上的城镇登记失业人员，2002年底前与企业签订至法定退休年龄保留养老、医疗保险关系的“协保”人员，夫妻双下岗或失业以及一方下岗、 ...
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和超期服役的，在条件允许的情况下，应当照顾本人特长和志愿；对有一定专业技术的，应当尽量做到对口安置。(三)要求自谋职业的城镇退伍义务兵，应当在退伍 考生同等条件下优先录取。在部队荣立三等功以上的退伍义务兵报考上述各类学校的，年龄可以适当放宽，荣立二等功以上的退伍义务兵，可以降低一个分数段予以录取。第十 ...
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保护女职工的合法权益。企业不得违反国家和自治区有关规定，自行确定女职工内部退休年龄。企业及其行政主管部门应积极创造条件，多渠道、多形式地妥善安排编余女 单位无正当理由拒绝接收的；(四)在享受福利待遇、分房、晋职、晋升、评定专业技术职务等方面，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的；(五)以企业转换经营 ...
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