三十五条 文职人员的工资水平应当根据聘用岗位、工作任务和实际贡献，参照事业单位同类岗位人员的工资水平确定，并根据社会经济发展水平，按照国家和军队 的文职人员出租集体宿舍或者个人宿舍。第三十七条 文职人员的工作用车、休假、探亲办法和差旅费标准，由中国人民解放军总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部规定。 ...
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代表总数的百分之二十。 第三章 厂务公开 第十九条 企业应当建立厂务公开制度。企业法定代表人或者企业主要负责人是厂务公开的责任人。 第二十条 企业应当公开下列 ，依法予以罢免。 第八章 附则 第三十八条 本省行政区域内的事业单位和民办非企业单位开展民主管理活动，可以参照本条例执行。 第三十九条 本条例 ...
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民委员会应当接受公安机关以及其他有关部门的委托，做好流动人口的服务管理工作。 企业事业单位、其他组织应当协助政府及其有关部门做好流动人口的服务管理工作。 第八条 市 人员只办理居住登记，可以不申领居住证： （一）探亲、访友、旅游、出差、休假的； （二）就学、就医、疗养的； （三）依法不需要办理居住证的 ...
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规定提供相关资料。第二十七条 人力资源和社会保障部门建立企业工资支付监控制度,对发生过拖欠工资的企业实行重点监控。第二十八条 建筑市政、交通运输 为举报人保密的;(三)发生群体性事件,未按照规定启动应急预案的。第五章 附 则第三十七条 国家机关、事业单位、社会团体以及依法成立的个体经济组织、民办非企业 ...
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规定提供相关资料。第二十七条 人力资源和社会保障部门建立企业工资支付监控制度,对发生过拖欠工资的企业实行重点监控。第二十八条 建筑市政、交通运输 为举报人保密的;(三)发生群体性事件,未按照规定启动应急预案的。第五章 附 则第三十七条 国家机关、事业单位、社会团体以及依法成立的个体经济组织、民办非企业 ...
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关系三方协调机制。协调机制的三方应当指导、督促企业方与职工方建立工资集体协商制度，协调处理协商中出现的重大事项和争议纠纷，监督、检查协商双方开展工资集体 ，移送司法机关依法追究刑事责任。第九章 附则第四十七条事业单位建立劳动关系人员和民办非企业单位开展工资集体协商，参照本办法执行。第四十八条 本办法自 ...
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的连续工龄或者工作年限，视同缴费年限。（五）农垦系统用人单位（不含总局机关及其直属事业单位和公司）的从业人员，2008年12月31日前按照国家规定 应当转诊而定点医疗机构不予转诊贻误病情的，定点医疗机构应当承担责任。出差、休假期间，参保人因急性病在异地就医的医疗费用，按条例规定办法支付；非急性病 ...
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充分发挥各商业银行信贷资金对企业发展的重要作用，通过建立政、银、企联席会议制度，积极向银行推介重点项目。通过贴息引导机制和市场化的项目贷款担保机制，引导 成熟后，逐步围绕研发中心集聚研发资源，形成本地研发能力。或以政府或公益性事业单位为主导，联合行业龙头企业，以一定比例出资成立公共研发中心，对企业相关 ...
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第十六条规定的奖励、报酬的方式和数额。“企业、事业单位给予发明人或者设计人的奖励、报酬，按照国家有关财务、会计制度的规定进行处理。”二十八、将第七十四条 相应日的，以该月最后一日为期限届满日；期限届满日是法定休假日的，以休假日后的第一个工作日为期限届满日。第六条当事人因不可抗拒的事由而延误专利法或者本 ...
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之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利 笔录、会议笔录、底稿、结案审批表等。第二十六条 仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。第二十七条 ...
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