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和本市规定的禁忌劳动范围的劳动者,应当及时调离岗位。第八条用人单位应当建立健全安全生产责任制度、劳动保护管理制度和各工种安全技术操作规程等劳动保护 改正、责令停产整顿、吊销许可证的处罚;并可以按照以下规定处以罚款:(一)不设置或者无故拆除、停用劳动安全卫生防护设施的,处以5000元以上10000元以下 ...
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人才培养的倾向。二是加强开放和共享。推动科研机构扩大对外国内外开放,试行科研院所长和科研岗位公开招聘,加强科技交流与合作,强化科研机构的社会责任意识和提高 院所制度的要求,制订公益类院所分类改革评估验收办法、公益类科研事业单位按非营利机构运行和管理的若干规定等配套文件;二是坚持改革与发展相结合,制订 ...
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报告、治疗管理和卡介苗接种工作;铁路、交通、厂矿企业结核病防治所(科)负责本单位防治计划和具体防治措施的贯彻落实。 第十条 结核病医院是专科性医疗事业单位,是 相应的业务科室。结核病医院应设预防科,此外参照《综合医院组织编制原则试行草案》设置其它科室。 第十五条 各级结核病防治所的人员编制应按所辖地区 ...
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工人中设置的技术职务,名称为印刷技师。 二、工种范围出版印刷行业实行技师聘任制的工种包括原国家出版事业管理局1979年制定的《印刷工人技术等级标准》(试行本) 国家下达的指标,在15--25元幅度内确定。各企业、事业单位可根据技师所在工种岗位的技术复杂程度、劳动强度、贡献大小等实际情况,制定具体的津贴 ...
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工人中设置的技术职务,名称为印刷技师。 二、工种范围出版印刷行业实行技师聘任制的工种包括原国家出版事业管理局1979年制定的《印刷工人技术等级标准》(试行本 根据国家下达的指标,在15一25元幅度内确定。各企业、事业单位可根据技师所在工种岗位的技术复杂程度、劳动强度、贡献大小等实际情况,制定具体的津贴 ...
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中独立的学业门类。其培养目标是:为行政机关及其他用人单位,输送熟练掌握法律基本原理、具备行政管理与行政执法业务能力的法律职业人才。学校必须坚持四项 美等各方面全面发展,成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化事业的建设者和接班人。对学生的总体要求是:(一)认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平 ...
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机构在向科技企业、企业集团和高新技术产业集团过渡期间和转化以后,原来享有科研事业单位的各项优惠待遇不变。 四、社会公益机构和科技服务机构要立足经济、社会 其中流砥柱作用。放手让大批具有新的知识结构的优秀青年科技人员进入关键技术岗位管理岗位,造就一批新科技革命的启明星和学术带头人。要培养和造就一大批懂 ...
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机构的设立、调整、撤并、人员编制,实行岗位管理。工作内容相近的机构可以合署办公。企业有权拒绝任何部门和单位提出的设置对口机构、规定人员编制和级别待遇的要求。 勘探、建筑安装、商业、外贸、物资、农林、水利、科技等企业和实行企业化管理事业单位。第四十四条本实施办法发布前省人民政府、行政公署和省辖市、县( ...
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劳动就业,调整、优化队伍结构,增强市场竞争能力,提高经济效益和社会效益,振兴建设事业的重要保证。建设系统各行业的工作,与人民生活和社会发展息息相关。因此 号”《建设劳务资格鉴定和证书制度试行办法》和“建人(1996)478号”《全面实行建设职业技能岗位证书制度促进劳动力市场管理的意见》的有关规定,严格 ...
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各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局,局内各单位:近年来,为适应经济全球化和区域经济一体化,尤其是加入世界贸易组织后的新形势,我国不断加大 税务审计、反避税的专业人才,不应轻易调离涉外岗位。要积极推行专业人才能级管理机制,以营造鼓励专业人才干事业、支持干成事业的环境,形成涉外税收管理 ...
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