医疗保险,由市公费医疗办公室统一办理;在职革命伤残军人,享受所在单位的医疗待遇。对以上人员均不得将医疗费包干给个人,应按公费医疗管理办法给予实报实销, 和科技培训,协助培养军地两用人才。积极扶持军休所、光荣院、军烈属等优抚事业单位和优抚对象发展生产。第六条各级人民政府和有关部门应认真贯彻落实《中华人民 ...
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不少于3个月。军队转业干部参加培训期间享受接收安置单位在职人员的各项待遇。 十四、计划分配到机关、事业单位的军队转业干部,其工资、津贴和奖金以及其他生活福利 ,应当给予2年适应期,适应期内非本人原因不得违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。 十九、军队转业干部配偶和未参加工作的子女需随调随迁的,安置地 ...
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的新型多科性高等学校,它比普通大学节省人力、物力、财力,能为广大有志深造的人员提供就地分散接受高等教育的机会。电大教学有全国统一的要求,又有一套严格的 的吸收为国家干部;企、事业单位也可以根据工作需要和专业对口的原则,聘用他们为本单位的技术干部(含管理),受聘期间享受同级干部待遇,解聘后仍按工人安排 ...
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。设立职业学校应按照下列规定办理手续:(一)初等职业学校,由学校主管部门或办学单位申报,经县教育行政部门审核,报同级人民政府审批;(二)职业高级中学,由学校主管部门或 劳动强度大、有毒、有害的劳动或危险作业。第三十二条企业、事业组织在录用、聘用人员时,应坚持先培训后就业、先培训后上岗的制度,在同等条件 ...
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人事部门办理录用、调入手续。第八条 仓库警管人员因身体和其他情况不适宜人武系统工作的,按国家有关政策予以调整;聘用的职工可解聘和辞退。第九条 县(市、 第四章 职工的工资、奖金、福利和待遇第十七条 职工的工资、奖金、补助津贴、福利及各种补助等,按山西省行政事业单位职工工资的有关规定,结合本地区同等单位 ...
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。乡镇农业技术推广机构是国家在基层的事业单位。各地要按照国家和省委、省人民政府的有关政策把已审核、审批聘用的“农业五站”编制内人员工资(包括离退休人员 推广人员工作和生活,帮他们解决养老保险、医疗保障等方面的待遇问题,切实采取有效措施,稳定农业技术推广机构和队伍。各有关部门也要加强协作,各级“农业五站 ...
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人才不足是制约我省经济社会发展的重要瓶颈。必须从战略的高度,着眼于各项事业的长远发展,赋予干部队伍“四化”方针和德才兼备原则以新的内涵,加紧培养造就 。 21、加强人才工作法制化建设。制定和完善人才流动、人事争议仲裁、事业单位人员聘用制度等地方性法规,增强人才政策的统一性和透明度,优化有利于培养、吸引 ...
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合适的工作。第二十一条实行计件工资的女职工,按照本办法规定享受带薪休息待遇的,其工资计发基数,按企业正常生产期间本人休息前12个月的平均实得 可处以500元以上2000元以下罚款;对女职工造成损害的,应当承担赔偿责任。机关、事业单位违反本办法的,由人事行政部门依照本办法有关规定查处。对歧视、虐待、侮辱 ...
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单位就业、异地就业、自主创业、自谋职业、参军入伍、继续读书以及被国有企事业单位聘用的,应在生源地人才交流服务中心申请办理人事代理。人才交流服务中心为 范围内,可根据工作需要按有关选录程序从中选拔其中的优秀人员到县、乡(镇)机关或所属事业单位工作。(十三)根据国家有关规定,做好农村中小学教师的定编和教师 ...
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兼职或非全日工作制等方式聘请其发挥作用,受聘期间的待遇由本人与聘用单位商定,其在原单位的离退休等待遇不变。 第六条 为保证引进培养和奖励有突出 十一条 按“双向选择”的原则,适合自己专业特长,到我盟行政事业单位工作的,其中享受国务院政府特殊津贴人员、国家级中青年专家、正高级专业技术人才、获得博士学位的 ...
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