子女规定的,仍鼓励和提倡只生育一个子女。符合规定生育第二个子女的,女方年龄应在二十八周岁以上,并有四年以上间隔时间。第三章生育计划 与计划生育目标管理责任制。计划生育工作应作为考核政府政绩的重要依据。第十七条所有国家机关、社会团体、企业事业单位、村(居)民委员会的计划生育工作实行法定代表人或主要负责人 ...
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的规定,协商确定合同期限。对老职工和骨干,用人单位在合同期限上应予照顾。连续工龄满10年和距离退休年龄10年以内的职工以及生产、技术、经营、管理骨干, 适当核增工资总额。增加的工资总额由企业自主使用,并列入企业成本。国家机关、事业组织和社会团体中建立劳动合同关系的劳动者,其工资性补贴仍按原办法执行。( ...
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劳动者连续工龄满十年以上,且距离退休年龄10年以内的职工,初次签订劳动合同时,如果劳动者提出签订无固定期限的劳动合同的,用人单位应当签订。第九条城镇退伍义务兵 的,可以变更劳动合同:(一)经当事人双方协商同意;(二)订立劳动合同所依据的法律、法规及规章已经修改。第十八条订立有固定期限的劳动合同的,用人 ...
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后,应执行城市计划生育政策。上述具体办法由地级以上市人民政府制定。中心镇的企事业单位引进大专以上学历人才和本地紧缺、急需的中高级技工的,应无条件为这些人员及其 仍保留;在城镇就业或从事私营、个体经济活动的,参加城镇企业养老保险。达到退休年龄时,按规定享受相应的养老保险待遇。鼓励中心镇对城镇建成区和近五 ...
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,决定对《福建省劳动合同管理规定》作如下修改:一、第二条第二款修改为“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行”。二、第五条 期限的劳动合同:(一)劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的;(二)原固定职工连续工龄满十年或离法定退休年龄十年以内,第一次订立劳动合同的; ...
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、申请认定教师资格的范围 凡未达到国家法定退休年龄,遵守宪法和法律,具备《教师法》规定的合格学历,热爱教育事业,具有良好的思想品德和教育教学能力 组织人事部门信息确认单原件(加盖组织人事部门印章)。 (3)省(市)编办制发的事业单位编制本原件。 (4)各高等学校务于2009年6月1日—3日,将申请认定 ...
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,以及外商投资企业的中方职工,均实行住房公积金办法。离、退休职工不实行住房公积金办法。第四条目前单位和个人住房公积金的缴交率分别为5%。已超过此 住房资金备查登记簿,连同住房周转金全面反映企业住房基金的来源和支出。第四条行政事业单位住房基金包括自管住房的租金收入、公有住房出售收入、上级部门核拨的在费用 ...
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、岗位名称、岗位数量、工作内容、上岗条件、工资待遇等情况。第八条各级机关事业单位、社会团体定编以外的工勤服务岗位应作为公益性岗位在就业援助对象中聘用。各街道 之一的,用人单位可解除劳动合同,并函告市劳动就业管理机构,停止发放各项补贴:(一)通过其他途径已实现就业再就业的;(二)达到法定退休年龄的或死亡 ...
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子女的,只要其中一方符合规定年龄,都准予落户。多子女的,可自行选择投靠的子女。?因工作调动等原因在其他地区离、退休的人员,要求返回原工作 各类人才来市区落户?中级以上专业技术人员、大学本科以上毕业生以及各类管理人才应聘到市区各类企、事业单位(含私营、"三资"企业)工作要求落户的,凭有关证明准予在单位 ...
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突出贡献专家(以下简称市级有突出贡献专家)的评选对象:全市企业(含非公有制企业)及事业单位中从事专业技术工作、管理工作,并在实施科技创新、科技成果转化等方面为 贡献专家在专业技术职务评聘方面不受学历、资历和指标限制,可按有关规定延长退休年龄。?第十一条市级有突出贡献专家调离池州市的,中止其相应待遇。? ...
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