办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条凡本省行政区域内企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。任何 续签劳动合同至协商代表期满。但本人有严重过失或者达到法定退休年龄的除外。第二十一条企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业单方面解除 ...
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管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。事业性质的水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规律的 所在地的社会保险。定性为事业单位编制内的人员执行现行机关事业单位退休制度和养老保险制度改革政策，其他人员(包括水管单位的下属企业职工、改革后定性为企业 ...
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法。至本年底止个人帐户累计储存额在一个缴费年度内按月计算(以上月职工工资收入为缴费工资基数记帐时适用此方法)。计算公式：至本年底止个人帐户累计储存 记录，予以封存。 六、其它30、新安置的军队复员、退伍军人、转业干部及国家机关、事业单位调入企业人员，其个人帐户的建立，待国家明确规定后，再按国家规定执行 ...
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帐户内储存余额转移到天津市住房资金管理中心在承办银行开立的集中封存户。当职工达到法定退休年龄或符合支取条件时，可按规定支取。第十二条职工 住房公积金缴存基数。机关、团体、事业单位及内资企业补充住房公积金缴存基数为１９９８年职工个人月均工资总额；外商投资企业中方职工补充住房公积金缴存基数为１９９８年职工 ...
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，每提前一年，减发本人指数化月平均缴费工资的１％；从事特殊工种提前退休的职工，符合提前５年以内退休的，其过渡性养老金不减发，提前超过５年的 以前参加工作的职工：１９８６年１０月１日以前参加工作的原固定工；１９９５年１月１日前参加工作的按国家政策规定尚未实行劳动合同制的统配人员和从机关事业单位调入的工作 ...
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年给离退休人员增加的补贴；（5）根据《关于适当解决机关事业单位1993年工资制度改革前退休人员收入偏低问题的通知》（京人退[1995]583号）的 %、2002年50%、2003年30%、2004年10%。按事业单位办法计算基本养老金时，职工的职务（技术）等级工资和按国家规定比例计算的津贴水平，封定在 ...
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、保险福利、劳动安全卫生以及职业培训等事项签订集体合同。区域性、行业性工会组织代表职工与相应的企业组织或者企业就前款事项签订集体合同。集体合同草案应当提交职工 过失或者达到法定退休年龄的除外。职工协商代表因参加协商占用生产或者工作时间，其工资照发，其他待遇不受影响。第二十五条企业、事业单位以及其他组织 ...
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退休费和按国家规定支付的退职生活费；（２）离休、退休职工生活补贴、补助；（３）离休、退休、退职职工的生活补贴费；（４）副食品价格补贴；（５ 退休、退职人员，各地劳动行政部门的社会保险机构有权拒绝支付离休、退休、退职费用。八、机关、事业单位和人民团体招用的劳动合同制工人，也按上述规定向当地劳动行政部门的 ...
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城镇私营企业和其他城镇企业）、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、外地驻长单位（以下统称用人单位）及其职工和退休人员（以下统称参保人员）。第三 三章基本医疗保险费缴纳第十二条用人单位按上年度本单位职工工资总额的６％缴纳基本医疗保险费，职工个人接上年度本人工资收入的２％缴纳基本医疗保险费。退休 ...
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或集体单位可以另外给予一定的物质奖励。他们退休时，享受原单位退休职工的同等待遇，由原单位支付退休金。３．企业主管部门和地方劳动部门要努力搞好企业间的职工余缺 养病期间，发本人原标准工资６０％的生活费；生活有特殊困难的，可适当提高。三、关于清退计划外用工和清理“混岗”人员企、事业单位和机关团体使用的来自 ...
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