、事业单位（下称“省级机关事业单位”）。第二条住房补贴实施单位的确定及管理。适用本办法的省级机关事业单位，必须对单位职工住房、职工工资领拨渠道等进行全面清理 住房补贴。（１）若新调入职工在原单位已计发过住房补贴，调入单位须根据人事档案中的住房补贴发放记录，按比例扣除调出单位已予计发补贴的工作年限，不得 ...
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、事业单位（下称“市级机关事业单位”）。第二条住房补贴实施单位的确定及管理。适用本办法的市级机关事业单位，必须对单位职工住房、职工工资领拨渠道等进行全面清理 住房补贴。（1）若新调入职工在原单位已计发过住房补贴，调入单位须根据人事档案中的住房补贴发放记录，按比例扣除调出单位已予计发补贴的工作年限，不得 ...
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十八条属于行政、事业编制的中方干部，原工资作为档案工资，在国家统一调整工资时，由干部档案管理部门进行档案工资调整记载。第十九条外商投资企业和中方干部 企业董事会或总经理（厂长）决定，可根据情节轻重，给予处分，并报该中方干部人事关系所在部门备案。第二十三条中方干部聘用合同期满或提前解除合同，户口在外地的 ...
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自治区、直辖市及计划单列市外经贸委厅和总公司负责统一组织。第四章运输岗位培训证书管理第十条经“外贸运输综合业务”和“外贸运输外语”全国统一书面考试合格者，发给《涉外 培训证书》制度配套的具体管理办法和措施，以保证该项制度的严格执行。企业人事教育管理部门应建立、健全运输员培训、考核档案，把运输员的培训、 ...
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的主要职责是：贯彻执行国家劳动人事方针、政策，制定军队企业劳动人事规定和管理办法，并组织实施；负责编制军队企业劳动人事规划、计划，搞好宏观调控和统计 合同管理、流动调配、考核、任免、奖惩、工资、保险福利、离退休和档案管理工作；负责军队企业专业技术资格评定和工人技术培训、技术等级考核及技师、高级技师评聘 ...
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为改革中国人民保险公司干部培训制度，加强新职工岗前培训的规范化管理，实施岗前培训统一考试，切实提高新职工素质，制定本办法。一、培训和统考对象凡进入人保各级公司，年龄在５０ －－－－－－－－－－－－注：此表一式两份，一份入人事档案，一份培训单位留存。附件：四中国人民保险公司新职工岗前培训合格证书统计表（ ...
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不再具有隶属关系，事务所从业人员不再列入行政或事业编制，其人事档案管理，由宁夏注册会计师协会按照自治区人事劳动厅《关于宁夏注册会计师协会为脱钩后会计师事务所提供部分 管理。脱钩改制后的事务所其员工党团、工会关系，暂由原挂靠单位管理，新的管理办法出台后按新规定执行。脱钩改制后的事务所其员工需要办理出国（ ...
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事务所脱钩改制时的在编人员补偿按事务所的属地原则，根据当地企业改制的人员安置补偿办法进行。对于净资产不足支付职工安置及养老、医疗、失业保险的，由挂靠单位与 档案（除离退休外）必须转入经政府人事部门批准的人事代理机构，并按国家流动人员人事档案管理的规定进行管理。会计师（审计）事务所脱钩改制实施意见（略）...
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的考评定级；各中级人民法院考评定级领导小组，负责对辖区内基层人民法院档案工作的考评定级。第四条本办法适用于铁路、海事等专门法院。第二章考评定级标准第五条人民法院 共10分3．职能任务：（1）对本院各职能部门形成的各类档案（人事档案除外）实行了集中统一管理，并积极提供利用，2分；（2）对本院各职能部门的 ...
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人力资源市场建设工程加强人力资源市场标准化建设，完善服务设施，加强流动人员人事档案管理建设。“十二五”期间，对市级人力资源市场进行标准化升级改造，建成国家 切实发挥国有企业在全社会的示范引领作用。逐步改革国有企业工资管理办法，将工资总额管理与建立职工工资正常增长机制、开展工资集体协商有机结合起来，重点 ...
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