审查)工作。现就有关问题通知如下：一、监督审查的范围、管辖、重点范围：本市行政区域内的各类企业、民办非企业单位、个体经济组织以及与劳动者建立劳动合同 1)未办理社会保险登记或未足额申报应缴纳的社会保险费的、未全员参加社会保险的、拖欠社会保险费的、未按规定代扣代缴社会保险费的；(2)未与全体员工签订劳动 ...
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规定。对农村劳动力进城就业要公平对待，合理引导，确保其享有与城镇居民同等的签订劳动合同、参加社会保险、同工同酬、子女入学入托等权利。加强流动就业人员 扶贫长效机制，切实做好省财政资助农村贫困户子女就读技工学校工作。建立健全职工培训制度，对企业在职员工开展岗位技能晋升培训。全面实施高技能人才培养工程， ...
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前任的义务。8．5承包人可与分包人协商，建议更换其认为不称职的分包项目经理。9、承包人的工作9．1承包人应按本合同专用条款约定的内容和时间，一次或分 接到通知后应尽快撤离现场。11．2因本合同第11．1款原因终止分包合同，分包人可以得到： 已完工程价款、分包人员工的遣散费、二次搬运费等补偿。如本合同第 ...
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要结合本市经济发展情况，认真调查分析非公有制经济发展状况和信贷需求，研究制定支持非公有制企业发展相关措施，明确支持非公有制企业发展的工作目标，进一步提高信贷决策及 以出让方式取得的土地使用权与合法的地上建筑物，在出让合同规定的土地使用期内，可依法转让、入股、出租和作信贷抵押；其生产经营场地在土地有偿 ...
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和修改建议等。 五、请你们做好贷款五级分类试点的信息汇总和反馈工作，全面了解、掌握辖内试点单位的工作进度、困难及解决措施，及时反馈银监会合作部 多样化程度、经营策略、产品与市场分析、生产与销售环节分析等)、管理风险因素(包括借款人组织形式、管理层素质和经验、管理层的稳定性、员工素质等)、自然社会因素、 ...
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管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地。加强对城乡结合部农民工聚居地区的规划、建设和管理，提高公共基础设施保障能力。各地要把长期在城市就业与生活的 和促进农村劳动力转移纳入国民经济和社会发展中长期规划和年度计划。各地、各部门都要制定明确的工作目标、任务和措施，并认真落实。要建立农民工管理和服务工作的 ...
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企业在公司制改建中，应付工资等余额转增的资本公积金作为改建企业国有净资产的组成部分，应当统筹安排，用于支付解除劳动合同的职工经济补偿金、为移交社会保障机构管理 或者向企业员工及其他投资者有偿转让。 二、改建企业应当规范操作，严格界定应发未发工资与工资基金结余的界限，并在评估作价之前作好相关账务调整工作 ...
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等各方面的力量，形成齐抓共管、群防群治的安全防范体系。 11.各企业单位要建立安全生产激励与约束机制，把安全指标作为考核员工业绩的重要内容。煤矿、非煤矿山 隐患整改 15.严格执行安全生产值班和事故报告制度，明确事故接报、上报和续报的工作程序。一旦发生重、特大事故，必须在规定时间内逐级上报，并做好事故 ...
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制度。采取有效措施，全面、准确摸清企业劳动用工及劳动合同签订情况的底数，建立健全相关数据库，对用人单位签订、履行劳动合同情况实行动态监管。各类招用农民工 培训、就业、维权“三位一体”的工作模式，以县(市)、乡镇为重点建立健全劳务输出服务体系。进一步加强驻外劳务服务机构建设，搞好与输入地的沟通和对接，为 ...
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支持。一是对困难企业与下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金给予适当补助，二是在做好与相关再就业政策合理衔接，不影响再就业工作开展的前提下，对 鼓励企业招用本市农村大龄劳动力。对企业招用本市农村大龄劳动力并签订一年以上劳动合同和缴纳社会保险的，按照外来员工参保标准，对企业缴交社会保险应支出部分进行补贴。 ...
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