地(市)上年度职工月平均工资的20％支付给《决定》实施后按照统一的企业基本养老保险制度计发待遇的退休人员的基本养老金。个人帐户养老金是指按缴费 及国家规定的其他费用。农民合同制工人生活补助金，是一次性支付给合同期满不再续订或者提前解除劳动合同的农民合同制工人的生活补助费。第二十三条基本医疗保险待遇支出 ...
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11.03│失效│││││劳动合同市劳动局不再审查的通│[1992]510号 │││││││知││││││├─┼──────────────┼──────┼─────┼──┼────────┼────┤│6 │北京市个体工商户、私营企业《│京劳管发字│1992.08.10│失效│││││用工簿》管理 ...
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三方会议的主要职责(一)研究分析经济体制改革政策和经济社会发展计划对建设系统企业单位的劳动用工制度、工资收入分配、最低工资标准、工作时间和休息休假、 企事业单位依法建立健全工会组织、职工代表大会和劳动争议调解委员会，积极推行和完善劳动关系平等协商制度和集体合同、劳动合同制度。(五)省三方会议还须指导设 ...
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改制时，要按照《劳动法》的规定，订立或变更个人劳动合同，依法签订集体合同，努力形成与现代企业制度相适应的劳动用工制度。各地可根据实际，制定 就业服务中心，直接通过市场就业机制进行劳动力结构调整。到2003年，基本解决国有企业下岗职工基本生活保障和再就业问题，初步建立起适应社会主义市场经济体制要求的社会 ...
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与因'非?quot;原因延迟来深的外籍合作方、专家、技术人员联系，力争尽快恢复合同履行和项目建设，落实有关定单生产。凡列入本年度市重点建设项目，需邀请 。具体实施办法由市卫生局会同经贸局制定。 七、恢复正常的企业劳动用工管理。企业与员工解除和终止劳动关系按照有关法规规定进行，未有'非典'症状的员工返乡 ...
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、工伤保险制度。要积极适应就业方式转变的要求，抓好灵活就业人员、混合所有制企业、个体私营等非公有制经济组织及其从业人员的参保工作，以支持地区发展经济的 工作，研究制定非全日制用工政策，促进劳动关系的和谐稳定。要继续推行以工资集体协商试点为重点的平等协商和集体合同制度，在企业内部建立劳动关系自主协调机制 ...
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变更法定地址、增减或转让注册资本、改变合作条件、调整经营范围以及延长经营期限等变更合同、章程内容的，应按国家有关规定向外商投资行政主管部门申请批准，并在批准之 、通讯、交通等基础设施方面，在金融、保险、法律、劳动用工、咨询、设计、广告宣传等服务方面，享有与市内其他企业同等的待遇。第三十一条在本市投资的 ...
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严格执行工程报建、规划许可、初步设计审查、施工图设计文件审查、招标投标、合同管理、工程监理、工程质量与施工安全监督、施工许可(开工报告)、工程竣工验收 工程项目不予颁发施工许可证。承包单位违反劳动用工合同约定，恶意拖欠务工人员劳动报酬的，建设行政主管部门应当将其记入企业不良行为档案，并定期向社会公布 ...
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社会团体(以下简称用人单位)和与之建立劳动合同关系的劳动者，均应当遵守本条例。第三条 本条例所称劳动监察是指劳动行政主管部门对用人单位和劳动者 合作、公民个人出境就业的机构维护境外劳动者合法权益的情况；(九)用人单位遵守劳动用工年检制度的情况；(十)用人单位和劳动者遵守社会保险和福利规定的情况；(十一 ...
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以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《关于进一步规范企业改制中国有资产管理工作的意见》(宁政办发(2004)29号)和《南京市市属经营性事业 和新的企业劳动用工机制。改制后的新企业应尽可能多地录用原单位职工，所录用职工在与原单位解除劳动合同时，应与新企业重新签订劳动合同(不再实行 ...
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