》附表三《中央、省和省辖市国家机关工人基础工资，岗位工资标准表》，结合学校特点拟定，也可以实行企业同工种的工资制度。但需报经国务院主管部门或省、自治区 情况制定，报经主管部门或省、自治区、直辖市人民政府批准执行。（三）各类学校毕业生分配到“老、少、山、边、穷”地区和调入上述地区从事中专教育工作的，待遇 ...
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小组、国家教育委员会、劳动人事部劳人薪〔１９８５〕８４号通知的规定，结合企业现行工资制度的状况进行研究，提出了处理意见，并征得国家教育委员会同意。现通知如下 工资标准的十二级副的标准发给。对分配到未执行我部劳人薪〔１９８５〕３１号文件规定的国营大中型企业工资标准的企业单位工作的，可以分别参照上述工资 ...
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等。二、任职条件（一）劳动力管理１．经济员（１）具有劳动经济、企业管理、劳动统计等方面的基础理论知识。初步了解劳动合同制、劳动力调配等工作内容和程序 劳动统计、劳动报酬等方面的理论知识。比较熟悉企业、事业单位、国家机关的工资制度，企业工资分配形式，能处理日常工资工作中的一般性业务。（２）能独立从事某个 ...
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共担,民主管理的原则,实行按劳分配与按资分配相结合的分配制度。五、政府有关部门依照国家法律、法规和有关规定对股份合作制企业进行管理。青岛市市属中小型 监事的报酬事项;２、审议批准监事会的报告;３、审议批准有关重要规章制度;４、审议企业的工资、奖金分配方案、劳动保护措施方案及职工奖惩办法;５、审议决定 ...
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优化劳动组合和逐步实行以岗位技能工资制为主要形式的企业内部工资分配制度以及有计划地开展工人培训，各单位应根据生产和工作需要，有计划、有步骤地对 的核发与管理，由各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动行政部门和国务院有关部门劳动工资机构在制定《工人考核实施办法》时做出具体规定。中央国家机关后勤工人考核发证 ...
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文化艺术表演团体和文化艺术表演团体所属独立核算的企业，不列入这次工资制度改革的范围。二、新工资制度的内容和工资构成文化艺术表演团体专业技术人员、管理人员分别 占工资总量的４０％比例发放，上级实行总量控制、政策指导，由单位自主分配。各院团在核定出本单位的津贴总额后，根据国家有关政策规定，参照本实施意见， ...
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财务决算报表情况说明书。财务情况说明书除按照《旅游、饮食服务企业财务制度》规定说明经营、利润实现和分配、资金增减和周转、财务收支、税金交纳、各项财产物资 负担的长期负债利息支出净额。六、“全年提取的职工福利费总额”项目，反映企业按职工工资总额的一定比例提取的职工福利费。七、“本年住房基金来源数”项目， ...
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档次；进档越高，留利越多。这种承包形式，既保留了“包死基数”在利益分配上的直观性，又增添了鼓励平等竞争的可比性和对外部环境变化的适应性。同时，因为分利 几点：一是强化风险约束，继续建立和完善企业风险基金、工资储备基金制度，增强以收补欠的能力。企业风险基金除了从企业留利中提取部分外，还包括企业经营者和 ...
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作解除劳动关系处理，“每满一年发给相当本人一个月工资的补偿金”。允许改制企业从实际出发适当灵活掌握。职工经济补偿金免缴个人所得税。这部分职工领到经济补偿金 方式并存的分配制度，积极鼓励劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与收益分配。支持企业充分运用劳动力价格市场形成机制和根据政府确定的工资指导线及 ...
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其他长期负债”、“递延税款贷项”、“实收资本”、“资本公积”、“盈余公积”、“未分配利润”项目汇总填列。本表２８行（结算负债）根据资产负债表“应付票据”、“应付帐 、房地产税、印花税等。全部税金（费）指以上三项之和。工资总额指在一定时期内由企业实际支付给全部职工的劳动报酬总额。以上指标均按累计数填列。 ...
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