》，为员工依法缴纳了社会保险费。（九）企业依法成立了工会组织，建立了平等协商、签订集体合同制度，签订了工资集体协商合同。（十）建立了现代企业管理 先进事迹，做好市优秀企业家的服务和动态管理工作。第十六条市经贸委要根据企业需求和企业家特点，开展有针对性服务，优先组织推荐市优秀企业家参加国内外高级人才培训 ...
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抚州市优秀企业家评选管理办法 第一章 总 则 第一条 为全面贯彻落实科学发展观，提高企业经营管理水平，营造企业家有作为、有地位、受尊重的社会风尚，激发广大企业家 ，为员工依法缴纳了社会保险费。（九）企业依法成立了工会组织，建立了平等协商、签订集体合同制度，签订了工资集体协商合同。（十）建立了现代企业 ...
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根据《企业财务通则》及财政部财企〔2008〕34号文件规定，企业年金的企业缴费总额在工资总额4%以内的部分，从成本（费用）中列支；超出规定比例的部分，不得 按有关规定报送市劳动和社会保障局。实施年金制度过程中，年金方案经集体协商需作出调整的，企业应将拟调整变更的年金方案，按上述管理程序进行申报、审批、 ...
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1．深化行政审批制度改革。深入推进行政审批“两集中、两到位”工作。着眼于企业办事需求，实行联合踏勘、并联审批。积极探索实行“一门受理、抄告相关、 报酬在初次分配中的比重。完善企业职工最低工资保障和防止拖欠农民工工资的制度，全面推行工资集体协商制度、行业和工种参考工资指导价位公布制度，建立健全职工工资 ...
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是企业生产经营已出现亏损，并已采取停止招工、清退各类外聘人员、停止加班加点、降低工资等措施满半年仍然亏损且生产经营状况无明显好转的。对已经与企业 企业代表就经济性裁减人员方案与工会代表进行协商。第三，企业经济性裁减人员方案，应按本市集体合同的审核管辖规定分别向市劳动和社会保障行政部门、区县劳动行政部门 ...
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企业及事业单位按规定全部纳入覆盖范围，个体工商户也要纳入社会保险范围。城镇集体企业已参加社会保险的离退休人员和下岗职工，按规定享受社会保险待遇；未参加社会保险而又 职工的工资、医疗费、集资款等，应以货币形式及时支付和偿还。确有困难的，可以通过资产变现、土地出让等途径解决，也可以由企业和职工本人协商一致 ...
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，防止推诿扯皮。对今年因工作不力、资金不到位而再度发生问题的地区和企业，要在全省范围内予以通报批评，并追究当地政府领导的责任。要切实 社会保障资金情况、“三三制”资金落实情况、社会保险扩大覆盖面和提高征缴率情况、清理企业缴费工资基数和统筹外项目支出情况、养老金社会化发放情况和社会保障资金使用管理情况等 ...
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工作有较大进展。二、对基本医疗保险制度覆盖范围内的国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业、民办非企业单位及其职工，各统筹地区应按照当地政府的统一部署， 比例的70％掌握。按此比例缴费仍有困难的，经过企业与职工协商，可由职工个人缴纳一部分，但职工个人缴费数额不应超过本人工资收入的2％。这些企业的职工 ...
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；22、协理职业资格证书发放手续；24、办理职业技能鉴定考评员派遣手续。五、工资福利25、办理综合计算工时手续；26、办理不定时工作制手续；27、办理知青 知青子女返城手续；29、办理企业自主决定工资水平手续30、办理工资集体协商协议手续；31、办理工资预留户手续；32、办理工资基金管理手续。六、养老 ...
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国家有关规定承租经营企业者。 第三条 订立租赁经营合同必须贯彻自愿、平等、协商的原则；必须采用书面形式。 第四条 订立租赁经营合同必须符合国家法律、 租赁经营全民所有制商业、交通、建筑、农林、物资、外贸等行业的小型企业以及集体所有制企业的合同参照本规定执行。 第二十五条 本规定与国家有关规定发生抵触时 ...
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