经营特点相适应的基本工资制度和分配方式，积极探索资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的措施和方法。加强企业基础管理，推进企业管理创新，全面提高企业 的政策，完善就业服务体系，搞好再就业培训，推进就业援助制度化，促进下岗失业人员再就业。取消对农民进城就业的限制性规定，统一城乡劳动力市场，建立健全农村 ...
//www.110.com/fagui/law_99269.html-了解详情
职业经理人和企业家市场，采取公开招聘、竞争上岗等方式自主择优选聘经营管理人员，加快上市公司高管人员的市场化、社会化和职业化进程。完善上市公司分配机制，全面建立 、税务部门要支持证券期货类公司、基金公司实行《金融企业呆帐损失税前扣除管理办法》、《金融企业会计制度》和稳健的财务政策，有关呆帐损失经批准可在 ...
//www.110.com/fagui/law_98538.html-了解详情
评价组织机构负责成立评价工作组，并根据需要组织成立专家咨询组，相应确定有关工作人员和选聘有关咨询专家；如果委托社会中介机构实施评价，首先要选定中介机构，并 年以上经济专业工作经验。3．专家咨询组的专家应具备以下基本条件：(1)谙熟企业管理、财务会计、法律、技术等方面的专业知识。(2)具有较丰富的工作 ...
//www.110.com/fagui/law_95937.html-了解详情
,确定新的劳动关系。坚持按劳分配的原则,建立以岗位为基础、企业经济效益与个人贡献相结合的激励工资制度。对企业经营管理者实行聘任制,公开选聘,竞争上岗,建立管理者能上能下,人员能进能出,收入能增能减的经营管理机制。(八)大力推进粮食产业化经营。要以优势企业为核心,以资产为纽带,以技术为依托,以品牌为 ...
//www.110.com/fagui/law_93311.html-了解详情
岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励机制；三是改进和加强监督管理制度，改变用管理党政机关干部的办法管理事业单位人员的作法，建立符合事业单位特点的宏观管理 数额内，经主管部门审核并报同级政府人事部门批准，面向社会公开招聘，竞争择优选聘人才。８、关于签订聘用合同的期限问题聘用合同的期限分为有固定期限、无 ...
//www.110.com/fagui/law_78979.html-了解详情
、知情权和监督权。第四条事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员， ，必须持有相应的执业资格证书。聘用单位聘用人员应当优先从本单位现有人员中选聘；面向社会招聘的，同等条件下本单位应聘人员优先。第三章聘用合同的订立第 ...
//www.110.com/fagui/law_76845.html-了解详情
土地资源等都应当在明确产权的基础上，加强经济核算，健全制度，强化管理。村级集体经济组织和村办企业应当健全集体资产账目，每季度核实一次，保证账物相符 制度。信息员主要从村民中产生，同时可选聘热爱、关心、熟悉农村工作的人大代表、政协委员及民主党派、人民团体和新闻单位的人员。农民负担监督信息员的具体职责是， ...
//www.110.com/fagui/law_73800.html-了解详情
创新人才战略是关键，科技创新可持续发展战略是基础。为使我院广大科技人员和管理人员全面理解新时期发展战略的内涵，并在知识创新工程试点实现中认真 持续发展优势。进一步解放思想、实事求是，探索科技与经济结合的新模式，加速我院高技术企业社会化、规模化进程，促进跨越发展；加强和规范经营性国有资产的营运、退出与 ...
//www.110.com/fagui/law_72397.html-了解详情
。在此以前受处分的，可根据其错误的性质、态度及工作表现，按干部管理权限审定其能否参加专业职务任职资格的评审。2.在上级主管单位核定的政工职务 ，在各级党委(党组)的领导下，努力做好各项工作。企业实行思想政治工作人员专业职务聘任制度，是调动思想政治工作人员积极性，加强思想政治工作队伍建设的一项重要措施。 ...
//www.110.com/fagui/law_70668.html-了解详情
。要鼓励优势企业对困难企业的管理输出，选聘一些优势企业的管理人员到重点脱困企业任职，帮助困难企业扭亏。（四）建立联席会议和跟踪检查制度，搞好脱困 结合起来，与盘活存量资产、调整优化结构结合起来，与加快“产学研”联合、提高企业技术水平结合起来。继续搞好苏陕协作项目和'98中国东西部合作与投资贸易洽谈会 ...
//www.110.com/fagui/law_70131.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务