，以市直企业职工上年平均工资1至3倍发放安置费，最高不超过3倍；或者依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定发放 改革的统筹规划；(2)负责研究并提请市委、市政府讨论出台推进改革的相关政策措施；(3)协调相关部门之间的关系；(4)负责研究解决国企改革中的重大问题；(5 ...
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企业：单位生产经营基本停止，不能正常支付职工工资，无力缴纳医疗保险费参加医疗保险的企业。上述困难企业含无能力为退休人员和接近退休年龄人员缴费参保的 使用医疗保险资金。(四)各困难企业及主管部门要切实保障困难企业职工的合法权益，千方百计筹措医疗保险资金，按规定缴纳医疗保险费，保障职工及退休人员的基本医疗 ...
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加强和指导建设领域行业、建筑业企业工会组织的建设，建立工资协商机制，维护职工利益，与有关部门共同实施《苏州市建筑业企业工资支付担保办法》，参与处理拖欠 监督措施，揭示和防治竣工不结算等拖欠行为。 十三、市中级人民法院按照相关法律规定，及时审结进入司法程序的拖欠工程款和劳动争议纠纷案件；加大执行力度， ...
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前提下，根据国家有关政策规定，由企业自主确定本企业的工资水平和内部分配方式。对产权约束力强、自我约束机制健全的试点企业，职工工资水平由董事会确定；对 ，依法注册登记，按照《公司法》规范运作。各级各部门做好工作，保证试点的相关配套改革措施落实到位。21．总结完善阶段(1996年10月至12月)。认真总结 ...
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1、超过规定标准扣除的项目 │7 ││││├─────────────┼─┼────┼───┤3、从其他企业取得的 ││(1) 从业人员工资支出│8 │││ 生产经营所得 │├─────────────┼─┼────┼───┤││(2)职工福利费 │9 │││(1) (分配 ...
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》（财社便函〔2002〕91号）的有关规定，单独汇总反映所属驻辽企业实际解除劳动关系的人员情况、实际支付经济补偿金数量、经济补偿金中央财政补助资金使用情况， 包括以下5个方面的内容：1、总公司基本情况，包括所属企业职工人数、停产半停产情况、财务状况、欠发工资情况等。2、再就业服务中心基本情况，包括下岗 ...
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补贴的，应按核实数额调整当月的补贴收入。3.自查或被查出“小金库”资金以及支付的罚款，按1990年2月9日财政部发出的《关于国营企业清理检查“小金库”会计处理 等。“转作应缴纳的能缴基金和预算调节基金”项目(21行)，指企业根据国家有关规定从工资基金中缴纳的能源交通重点建设基金和预算调节基金。3.本表 ...
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14．间接费用是企业下属的施工单位或生产单位为组织和管理施工生产活动所发生的费用，包括临时设施摊销费用和施工、生产单位管理人员工资、奖金、职工福利费、 确认奖励款收入的标准。(1)奖励款。奖励款是指工程达到或超过规定的标准时，客户同意支付给建造承包商的额外款项。例如，某建造承包商与一客户签订一项合同 ...
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工资时，下列人员不得列入计税工资人员基数：(1)与企业解除劳动关系的原企业职工；(2)虽未与企业解除劳动关系，但企业不支付基本工资、生活费的人员；(3) 工作的通知》以及市人民政府《关于调整失业保险基金缴费比例的通知》规定，企业按上年度全部职工工资总额的2%的失业保险费，可在税前扣除。 十一、关于从事 ...
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工伤事故；参加工伤保险的参保单位少报、漏报在职职工的人员发生工伤事故；少报在职职工工资总额的，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，待参保单位补足工伤 保险基金的征缴、支付工作由转移到所在区(县)社保经办机构负责办理。第二十二条 本暂行办法自2004年1月1日起实行。原制定的《北京市企业工伤保险基金缴 ...
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