。应该认识到，近年来出现大量职工下岗的现象，是长期以来重复建设、盲目建设及企业经营机制深层次矛盾多年积累的结果。是计划经济条件下实行的就业体制和就业政策 退休也要从严掌握，严格按规定程序办理。凡是部门和企业自行办理的提前退休人员，社会保险机构一律不予支付养老金，并继续按规定收缴其养老保险费。从今年开始 ...
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了省级养老保险统筹，扩大了养老保险覆盖面，确保了离退休人员养老金按时足额发放，对维护社会稳定，促进国有企业改革起到了重要作用。但也存在一些不容忽视和亟待解决的 由于破产无力偿还欠缴的养老保险费，其退休人员仍由社会保险经办机构负担，也加重了养老基金的支出。 四、加强养老保险基金管理的意见为进一步加强全省 ...
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确定的离退休待遇，不纳入省级统筹。凡不符合国家规定条件提前退休的人员，原则上仍由企业负担。 三、基金筹集和支付(一)基本养老保险基金的筹集， 和全额拨付的结算方式。各级社会保险经办机构应积极创造条件，逐步推行企业离退休人员基本养老金社会化发放。 四、基金管理和调剂使用全省基本养老保险基金，实行“统一 ...
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积极探索研究机关事业单位养老保险制度改革办法，不断增加各级财政对养老保险基金的投入，合理提高企业退休人员基本养老金水平。不断增强社区为老服务的功能，为 保险的覆盖面，逐步提高保障标准，对于已投保的到龄老年人要保证按时足额支付养老金。村委会继续开展养老基地的建设，不断扩大养老基地的覆盖面和规模。地方各级 ...
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人员不足330元按330元计发，其他企业退休人员不足275元按275元计发。(二)基础养老金调整办法：机关事业单位及市属企业计发基数由800元调升为1182元 养老金平均上调10％，人均增资25元，具体按缴费年限计发。(四)机关事业单位人员由市社保局发放的养老保险待遇调整后，与本人实发待遇的差额部分仍 ...
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不在岗职工的劳动关系。根据省劳动厅《关于做好当前劳动合同管理工作理顺各类人员劳动关系的通知》(鄂劳力[1999]156号)文件规定，要按 照 全员接收、分流 ；2、清理拖欠职工的保险福利费。①离休、退休(职)人员养老金。按企业应发数额累加计算到每个离退休人员；②工残职工的抚恤金、一次性伤残补助金、工伤 ...
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一次性安置费的职工，不享受失业保险待遇。(七)全员纳入社会保险改制后的单位按照城镇企业职工基本养老保险办法参加养老保险。在职职工基本养老保险费由单位和个人按照规定 按原资金渠道解决。改制后退休的人员，按企业办法计发基本养老金，并执行企业退休人员基本养老金的调整政策。改制时已退休和实行内部退养职工的医疗 ...
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特殊工种的职工，可提前10年(男50周岁，女40周岁)退休。凡符合提前退休条件的职工不再享受其他安置政策，养老金发放标准按规定适当扣减(每提前1年，扣减 在职职工年工资总额的6％计算10年，用于退休人员的基本医疗保险。3、离休人员医疗等有关经费按《省属国有企业改革中离休干部安置管理工作的实施意见》执行 ...
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生活费及死亡丧葬补助费和供养直系亲属抚恤救济费。对新办法实施前已离退休、退职人员，其统筹项目包括：(1)按国家和自治区规定标准发放的离退休金和退职生活费， 社会统筹基金支付；未列入统筹项目的待遇由企业负责支付。1999年1月1日后退休的人员，其基本养老金计发办法按新政发(1997)107号文件执行，对 ...
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。参保前职工达到法定退休年龄的，按老办法(国发(1978)104号文件)计发退休费，并执行当地调整企业退休人员基本养老金的政策；参保后职工达到法定退休年龄的，按 时间)缴费的，原则上应予以补缴，具体补缴办法按当地政府有关规定执行。实现企业基本养老保险全覆盖，时间紧、任务重，各级政府和有关部门要高度重视 ...
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