全员劳动合同制的企业，对从事专业技术的骨干人员，可以签订长期合同。第十九条企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构依法提供待业保险金，劳动部门应当提供再就业机会。对其中属于集体户口人员，当地公安、粮食部门应准予 ...
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入该企业的“工资总额挂钩”基数内。 第13条 经市劳动、财政、税务部门批准实行提成工资制的企业，全员集体租赁后仍可继续实行原提成办法，税后留利不再提取职工 留在企业专项使用，不得挪作它用。提取办法和比例应在企业租赁合同中加以明确，租赁期满后，处理完损失的结余部分应调整帐目并入利润依法征收所得税。对不提 ...
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争议。集体劳动争议在协商、调解、仲裁过程中，职工一方应当推举一至三名代表参加商谈活动。第十二条 因履行劳动合同发生的争议，应先由企业劳动 决定书之日起十五日内向人民法院起诉；当事人一方或者双方期满不起诉又不执行的，由劳动争议仲裁委员会申请人民法院强制执行。第十五条 当事人干扰调解、仲裁活动，扰乱生产、 ...
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职工的合法权益，维护正常的生产秩序和社会秩序，促进社会主义建设，根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（ 处理。第三十四条 城镇区、县属以上集体所有制企业因开除、除名、辞退违纪职工以及履行劳动合同而发生的劳动争议，也可以比照本办法处理。第三十 ...
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请帮手、带学徒，私营企业招用职工，应当依法签订劳动合同，约定双方的权利和义务。私营企业与职工签订的集体合同应当向当地劳动行政管理部门备案。第 )依法申请取得生产经营用地的土地使用权；(四)依法招用或者辞退职工；(五)自主决定企业内部机构设置；(六)按照国家价格管理规定，确定商品价格和服务收费标准；(七 ...
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为深入贯彻落实党的十六届六中全会精神，推进社会主义和谐社会建设，加快非公有制企业组建工会步伐，依法维护广大职工的合法权益，根据《工会法》、《甘肃省实施 和社会保障局要抓好非公有制企业劳动执法和监察工作，规范劳动合同，督促企业依法建立平等协商、签订集体合同制度。(十三)各有关部门要按照各自职能，积极支持 ...
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个人签订劳动合同，建立劳动关系。企业工会可以代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利待遇等事项，通过协商谈判，订立集体 的经营方针、发展规划和投资计划；(二)选举和罢免董事会、监事会成员并决定其劳动报酬；(三)审议批准董事会和监事会的工作报告；(四)审议批准年度财务预、决算 ...
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1日江西省第九届人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈江西省股份合作企业条例〉的决定》修正)第一章总则第一条为适应社会主义市场经济体制，鼓励、引导 个人签订劳动合同，建立劳动关系。企业工会可以代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利待遇等事项，通过协商谈判，订立集体 ...
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机构执行本组织成员大会或成员代表会议的决议、决定；(二)检查监督本组织及其企业集体资产的管理和财务状况；(三)列席本组织有关经济工作会议，向本组织理事 ，年终要如实核算全年的收入和支出，清理债权债务，核实资产存量，搞好承包合同的结算和兑现。第二十七条村组集体经济组织要建立健全固定资产登记和保管使用 ...
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学校和职业培训机构的师资队伍建设。(五)制定劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制的实施规范；贯彻执行企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年 领域的政府、民间及国际经援机构的多边、双边国际交流与合作项目；管理劳动和社会保险领域的涉外技术合作及人才交流。(十三)承办市政府交办的其它工作。 三 ...
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