落实住房公积金的缴存。第二十三条职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后，低于和田地区劳动与社会保障局公布的当年最低工资标准的，职工住房公积金月缴存额可以 变。第二十四条住房公积金月缴存额上限，按上一年度和田地区职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和确定。住房公积金月缴存额 ...
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在市场上承租住房的能力。根据市场租金水平，逐年提高低收入住房困难家庭租赁补贴标准，使享受廉租住房租赁补贴的低收入住房困难家庭能够租到与廉租住房保障面积标准 家庭人均月收入在市区最低工资标准线以下，且人均住房建筑面积在低收入家庭住房保障面积标准以下，或被拆迁房屋的市场评估价低于市区最低补偿标准且户口与被 ...
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，不作劳动争议处理。第四条 人民法院受理破产申请后，劳动者对管理人列出的工资、经济补偿金、医疗费用等劳动债权清单提出异议，管理人不予更正，劳动者可以直接向 工资的，从其约定。但约定的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。第二十九条 劳动者主张加班工资，用人单位否认有加班的，用人单位应对劳动者未 ...
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参照医疗救助对象的救助办法，每年根据实际情况给予一次性临时救助。临时救助的标准一般不超过医疗救助对象医疗费的60%，每人每年最高不超过2000元。特殊情况 就业愿望和劳动能力的人员，可享受公益性岗位优先安排政策，享受不低于当地最低工资标准的50%的岗位补贴。城镇其他登记失业人员可到定点培训机构参加职业 ...
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总额确定，最低缴费基数为所在市、县、自治县最低工资标准，并逐步过渡到不低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%，具体办法由省人民政府制定。用人单位从业人员本人月工资总额高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不再缴纳基本养老保险费，也不作为退休时计发基本养老金的基数。本条 ...
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注册所在地市劳动保障部门、区劳动部门办理录用备案手续。第八条 用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。非全日制劳动者的工资标准由用人单位和劳动者协商确定，但不得低于本市规定的非全日制用工小时最低工资标准。第九条 非全日制用工小时最低工资标准的计算办法为：“全日制用工小时最低工资标准×（1＋单位 ...
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工资的75%。伤残津贴实际金额不能低于当地最低工资标准。需要生活护理的应按月发放生活护理费，直至丧失领取条件为止。第九条农民工因工致残被鉴定 劳动保障行政部门进行工伤认定后，由用人单位按本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。农民工本人或者其供养亲属提出一次性领取工伤保险长期待遇或者供养亲属抚恤金 ...
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职工伤愈后继续工作，因生产原因不能安排工作的，工资待遇扣除各项保险费以后，不得低于本市职工最低工资标准。17．挂号费只报销普通门诊或急诊挂号费；诊疗费、 。但工伤者所获得的交通事故赔偿，其赔偿总额超过《规定》的工伤待遇标准的，不再享受一次性工亡补助金或一次性伤残补助金。29．工伤事故涉及第三方责任时， ...
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1％；(四)工伤保险费根据不同行业的危险程度和工伤事故发生频率划分档次，按照缴费工资的0.5％至2.5％由用工单位缴纳；城镇个体工商户按照用工单位的缴纳标准 ％由用工单位缴纳。职工个人月工资收入低于社会月人平均工资的，按市、区的最低工资标准缴纳；超过上年度社会月人平均工资两倍以上部分，不计征社会保险费 ...
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不正常，本企业月平均工资无法确定的，其经济补偿金的工资计算标准按照不低于当地政府颁布的最低工资标准，最高上浮30%，具体标准由各市政府确定。经济 税务登记证、企业与职工解除劳动关系计划、企业生产经营状况、资产负债情况、职工工资发放情况、拟解除劳动关系职工明细表、解除劳动关系经济补偿金需求情况、企业自筹 ...
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